四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考生總成績及進(jìn)入考察范圍人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試成績、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在青島市市南區(qū)人力資源和社會政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

報(bào)名咨詢電話：0532-88729570

衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位崗位報(bào)名咨詢電話：0532-88729760

咨詢時間：9：00—11：30;13：30—17：00 (工作日)

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：0532-88729572(工作日)

一般在工作時間接聽電話。

原標(biāo)題：2015年度青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）