五、考核

經(jīng)資格審查合格，確認(rèn)符合招聘條件的考核人選，考核組將進(jìn)行電話告知，確定考核時間、地點(diǎn)。考核采取現(xiàn)場綜合考核的方式進(jìn)行客觀評價(jià)，考核的確定為擬聘用人選。

考核內(nèi)容包括認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績、表彰獎勵、任職情況、論文發(fā)表情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?，F(xiàn)場綜合考核采取查閱檔案及原始材料、召開座談會、個別訪談、專業(yè)技能測試等形式進(jìn)行全面評價(jià)。

六、體檢

根據(jù)考核和聘用計(jì)劃，按1:1的比例確定體檢人員。體檢按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。不按時參加體檢的視為自動放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公示7個工作日。公示無異議，符合聘用條件者，按有關(guān)規(guī)定簽訂擬聘用協(xié)議。

新聘用的工作人員，全部實(shí)行聘用制, 與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限3年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其它事宜

1、簽訂擬聘用協(xié)議人員必須于2015年7月31日前帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件到淄川區(qū)人力資源和社會局干部科報(bào)到，并統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)。對無畢業(yè)證、學(xué)位證以及弄虛作假或不能按時報(bào)到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據(jù)考核名次依次遞補(bǔ)。

2、成立由淄川區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局等部門有關(guān)人員組成的區(qū)公開招聘緊缺人才工作小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個招聘工作在淄川區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

此次招聘工作由淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-5282275(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0533-5171718(區(qū)監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2015年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

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2015年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才計(jì)劃表

2015年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表

2015年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書

國家重點(diǎn)學(xué)科名單

國家高等特色專業(yè)名單

淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）