四、招聘程序及要求

　　1、報名

　　(1)報名時間：2015年4月20至24日。

　　(2)報名地點：縣人事局。

　　(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書(應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考試考務費每人100元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(4)筆試開考比例為1:3，《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布?！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位報名達不到規(guī)定比例的，報上級人社部門重新核準開考比例。

　　(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據到縣人事局領取準考證。

　　(6)《招聘簡章》在永州人力資源和社會網、祁陽人事網等網站發(fā)布。

　　2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

　　(1)筆試：各科實行百分制。

　?、佟镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位筆試內容：

　　A、教育系統(tǒng)：除職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員職位外，其它各職位均考《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學和教育心理學》占20%的比例合成;

　　B、衛(wèi)生系統(tǒng)：報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中衛(wèi)生系統(tǒng)各職位(中醫(yī)院財會人員職位除外)均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎知識》占40%的比例合成;

　　C、報考殘聯(lián)殘疾人服務總社手語翻譯員、農經局土地仲裁辦工作人員、交通運輸局城市客運辦文秘和法學工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成;

　　D、報考財政局、住建局下屬單位各職位以及報考職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員、圖書館計算機專業(yè)技術人員、交通運輸局城市客運辦計算機專業(yè)技術人員職位的均考《專業(yè)知識》和《申論》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《申論》占30%的比例合成;

　　E、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位的筆試只考《醫(yī)學基礎知識》一科。

　?、诠P試時間：2015年6月13日

　　上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午14：30—16：30考《教育學和教育心理學》或《醫(yī)學基礎知識》或《申論》

　　③筆試地點：見準考證。

　　(2)面試：各職位均實行面試。

　?、倜嬖嚂r間：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月22至23日;報考文廣新局、殘聯(lián)、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位為6月25日;教育系統(tǒng)教師職位為6月27至29日。

　?、诿嬖嚨攸c：另行通知。

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　　《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位根據筆試總成績從到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的，都確定為面試對象。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。

　　《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位根據筆試成績從到低分確定面試對象，計劃招聘名額與面試人選達不到1：2的比例，按上級人社部門核準的比例確定面試對象。

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　　報考教育系統(tǒng)教師職位(音樂、舞蹈、美術教師職位除外)的采取講課的形式進行;報考教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、美術教師職位的采取專業(yè)技能測試和講課相結合的方式進行;報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結合的方式進行;報考文廣新局、殘聯(lián)、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位均采取結構化面試方式進行。

　　凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

（責任編輯：李明）