麗江市圖書館是麗江市文化廣電新聞出版局直屬全額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化圖書館專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，市圖書館擬公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象及要求

國民教育系列碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，社會科學(xué)和行政管理專業(yè)各1名，35周歲以下，戶籍不限。

三、招聘名額及崗位

招聘崗位：市圖書館專業(yè)技術(shù)崗;

招聘人數(shù)：2人。

四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時間：2015年4月15日至30日報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市圖書館四樓。

3.資格審查：報(bào)名的同時由招聘單位進(jìn)行資格初審，市文化廣電新聞出版局進(jìn)行復(fù)審。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)名時要求持所在學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人身份證、近期一寸免冠照片2張。報(bào)名考生要保持通訊暢通。

五、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委的全程監(jiān)督、市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由市文化廣電新聞出版局具體組織實(shí)施。采取崗位能力測試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用

(一)崗位能力測試

1.崗位能力測試暫定2015年5月中旬，具體時間另行通知 。

2.崗位能力測試在第四紀(jì)工委和市人社局的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下組織相關(guān)專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試，并當(dāng)場公布成績。

3.崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分(含60分)以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

(二)體檢

1.按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員，具體時間另行通知。

2.體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，依次遞補(bǔ)。

(三)考核

由用人單位通過查閱學(xué)生檔案、面談等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

(四)公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序報(bào)市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：麗江市圖書館：0888—5170611

監(jiān)督電話：麗江市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委：0888—5100697

原標(biāo)題：2015年麗江市圖書館公開招聘緊缺急需高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的公告

麗江市文化廣電新聞出版局

2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）