2015年上海市松江區(qū)事業(yè)單位勞務(wù)派遣招聘公告【招15人】

2、面試

主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會(huì)測試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生在筆試結(jié)束的5天后登陸松江人才網(wǎng)公告欄中查找“關(guān)于20150425批次招聘筆試成績公告”，入圍面試的人員需要按照該公告要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3、綜合成績

綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

通過以上步驟，某個(gè)崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的，可以在符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67848655

監(jiān)督電話：67848631

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員的公告(20150425批次)

點(diǎn)擊下載>>>

一：求職登記信息表.doc

二：20150425批次招聘簡章.xls

三：綜合素質(zhì)能力測驗(yàn) 考試大綱.doc

（責(zé)任編輯：李明）