根據(jù)《山西省人力資源和社會廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)?2015〕14號)和《山西省省直部分事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》精神，經(jīng)研究決定，2015年山西省音樂舞蹈曲藝研究所、山西畫院、山西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心、山西省晉劇院、山西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、山西戲劇職業(yè)學(xué)院附屬中等藝術(shù)、山西省圖書館等7個(gè)事業(yè)單位公開招聘36名工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需專業(yè)和技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷;

(七)具有招聘崗位所需要的其它條件;

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

(八)年齡要求中35周歲及以下為1979年4月20日以后出生，30周歲及以下為1984年4月20日以后出生;

(九)曾因犯罪受過刑事處罰人員曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)考;

(十)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(十一)以上服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時(shí)間均以2015年4月20日。

報(bào)考者在報(bào)名后、聘用前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

二、招聘崗位及條件

本次招聘非藝術(shù)類工作人員36名，具體專業(yè)要求、招聘條件詳見附表。

三、招聘組織

山西省文化廳2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員(非藝術(shù)類)工作，在省人社廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和具有獨(dú)立人事部門的事業(yè)單位組織實(shí)施。省文化廳組織山西省音樂舞蹈曲藝研究所、山西畫院、山西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保中心公開招聘工作，山西省晉劇院、山西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、山西省圖書館負(fù)責(zé)本單位的公開招聘工作，山西戲劇職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)山西戲劇職業(yè)學(xué)院附屬中等藝術(shù)的招聘工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1、此次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在網(wǎng)上填寫報(bào)考信息，網(wǎng)上交費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求相符，必須使用同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)、準(zhǔn)確提交有關(guān)信息和材料，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

3、屬在職人員報(bào)考的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。

(二)資格初審

資格初審由各招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位;4月26日17：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其它崗位;4月26日17：00至4月27日17：00期間，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。

(三)筆試

筆試由省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試滿分100分，占綜合成績60%，最低合格線為60分。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績從到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審由省文化廳人事處和具有獨(dú)立人事部門的事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書;

服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須提供本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，有考生自動放棄面試的，從筆試成績合格人員中由到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

(五)面試

通過資格復(fù)審人員確定為進(jìn)入面試人選，在省文化廳和各招聘單位網(wǎng)站公布，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試由省文化廳和具有獨(dú)立人事部門的事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要面試應(yīng)聘者的綜合分析能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與應(yīng)對惡劣環(huán)境能力、應(yīng)變能力與邏輯思維能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

滿分為100分，占綜合成績的40%。

面試成績將在考試當(dāng)天在面試地點(diǎn)門口明顯位置公布，并于3個(gè)工作日后在省文化廳網(wǎng)站查詢。

(六)綜合成績確定

綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績、面試成績相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以綜合成績從到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）