2015年江西省南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會選聘二級主辦及以上中層人員10人公告

(三)公示

經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

體檢、考察、公示具體時間以公告為準。

六、聘任期限

競聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續(xù)聘，重新辦理聘任手續(xù)。新聘用的人員試用期六個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任予以解聘。

七、薪酬待遇及分類管理

1. 聘任期間，享受與管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)聘用人員同等待遇，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬開發(fā)區(qū)的薪酬水平。

2.南昌縣及小藍經(jīng)開區(qū)行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍經(jīng)開區(qū)以外行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，原身份為公務(wù)員的，編制轉(zhuǎn)入小藍經(jīng)開區(qū)管委會;原身份為事業(yè)干部，編制轉(zhuǎn)入小藍經(jīng)開區(qū)下屬事業(yè)單位。

3.通過公開選聘的有編人員聘任后，實行身份等“封存管理”，原職級計入個人檔案，工齡連續(xù)計算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調(diào)動時，按原身份和聘任的相應(yīng)級別進行任命;在辦理退休時，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關(guān)手續(xù)。

4. 通過公開選聘的無編人員，統(tǒng)一實行編制外聘用合同制管理。聘用期間，按《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

八、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考試紀律，杜絕不正之風(fēng)，方便考生和社會參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0791-85717868。

九、有關(guān)事項

(一)所有公告內(nèi)容及事項以“南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站”公告為準，不再另行通知,請應(yīng)聘者關(guān)注公告，逾期自行承擔責(zé)任;

(二)咨詢方式

1.報名咨詢電話：0791-85711091;

2.現(xiàn)場咨詢地點：小藍經(jīng)開區(qū)管委會三樓302室，江西省南昌市小藍經(jīng)開區(qū)富山大道1168號。

原標題：南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開選聘二級主辦及以上中層人員公告

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南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開選聘崗位要求表