專業(yè)技能測試內(nèi)容詳見崗位表。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.實施辦法

(1)筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高到低按不超過崗位數(shù)3∶1的比例確定專業(yè)技能測試和面試人選(末位同分的一并入圍)。

(2)報考音樂創(chuàng)作編導(dǎo)人員崗位(崗位代碼6)考生，專業(yè)技能測試前對專業(yè)技能測試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其專業(yè)技能測試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補專業(yè)技能測試人選。專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報考其他崗位的考生，面試前進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。成績當(dāng)場通知考生，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、聘用

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，在各單項考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，面試成績得分高者參加體檢，筆試、面試等成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員由主管部門和用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分一次性遞補。

3.公示。擬聘用人員名單將在東臺市人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4.聘用。對公示無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會局審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。報考對學(xué)歷(學(xué)位)要求崗位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，逾期不能提供的，取消聘用資格。

五、回避

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

六、招聘咨詢電話

1.招聘部門咨詢電話見《2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2.東臺市人社局咨詢電話：0515-89561719。

七、招聘工作監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-89560785。

原標(biāo)題：2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.東臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

東臺市人力資源和社會局

2015年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）