2014年山東省事業(yè)單位考試申論模擬試題
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材料寫作題。(30分)
【材料解析】
材料主體為拉鏈
表現(xiàn)形態(tài)為:容易壞,并且非常突然;原因:一個鏈牙壞掉;
結(jié)果:整條拉鏈作廢
【解題思路】
這是一個故事型材料,但又不像哲理故事,讀起來更像一則寓言。所以立意非常寬泛。本文選取團(tuán)隊和團(tuán)隊成員的關(guān)系作為中心論點展開論述。一條完整的拉鏈就像一個團(tuán)隊,團(tuán)隊里的成員就像拉鏈上的鏈牙,只要其中一個出現(xiàn)問題,整個團(tuán)隊就會陷入癱瘓狀態(tài)。所以,團(tuán)隊與團(tuán)隊成員是同呼吸共命運的,沒有團(tuán)隊成員就不會有團(tuán)隊,沒有團(tuán)隊,成員也不過是以顆顆散沙。
由此,分論點可以為,團(tuán)隊建設(shè)要則隊友,要“辨人”;團(tuán)隊建設(shè)要有共同目標(biāo),是隊友有歸屬感;團(tuán)隊建設(shè)要遵循內(nèi)部規(guī)則,和諧共處。
打造精英團(tuán)隊 創(chuàng)造集體輝煌
從來沒有出現(xiàn)過一個人的王朝,也沒有一個人的企業(yè)。在現(xiàn)代講求合作的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,團(tuán)隊的概念更加突出。一個完整的團(tuán)隊有領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者的組合,更是合作者的集合,沒有合作各自為政的團(tuán)隊不能成為團(tuán)隊,只是一群人的自由組合。想要收獲一個精英團(tuán)隊必須朝著一個方向努力,和諧共處,共同進(jìn)步。
精英團(tuán)隊,必須有共同目標(biāo)。馬云說,“30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你。不要讓你的同事為你干活,而讓我們的同事為我們的目標(biāo)干活,共同努力,團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下面,就要比團(tuán)結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認(rèn)同共同的理想,而不是讓大家來為你干活。”在一個團(tuán)隊中每個人都是獨立的個體,每個人都有想要達(dá)成的目標(biāo),但是要想讓每個人都為團(tuán)隊努力,必須為大家設(shè)立一個共同的目標(biāo),并且這個大目標(biāo)要涵蓋小目標(biāo),這樣團(tuán)隊成員才會樂意展現(xiàn)自己的能力,奉獻(xiàn)自己的青春。
精英團(tuán)隊,要有優(yōu)質(zhì),但更合適的人才。團(tuán)隊之所以能夠脫穎而出,并不單純是擁有一個共同的目標(biāo),有了目標(biāo)的指引還需要精英人才支撐為團(tuán)隊的辦事能力做。在組建團(tuán)隊之時,要學(xué)會“辨人”,明確團(tuán)隊中需要什么類型的人才,遵循人盡其才的原則,挑選最合適的人才。人才被錯放位置就像被釘錯了的紐扣,無論其外表如何華麗,釘在衣服上也是蹩腳之處。在一次校園招聘上,兩個大學(xué)生同時應(yīng)聘一個崗位,一個是學(xué)習(xí)成績,能力出眾的拔尖人才,一個成績一般,普通平凡的學(xué)生,但是在經(jīng)過面試后,招聘官選擇了后者,因為相比前者他擁有樂觀的生活態(tài)度和不怕吃苦的品質(zhì),更符合他們公司的標(biāo)準(zhǔn)。所以,在組建團(tuán)隊時也不要一味擇優(yōu),還要考慮合不合適。
精英團(tuán)隊,要有嚴(yán)明的紀(jì)律,和諧的氛圍。“不以規(guī)矩,不能成方圓。”沒有規(guī)矩的團(tuán)隊就像無規(guī)律的數(shù)字排列,放在一起是一列數(shù)字卻沒有實質(zhì)的意義。要使團(tuán)隊變得就應(yīng)該有嚴(yán)明的紀(jì)律,讓團(tuán)隊成員在有標(biāo)準(zhǔn),有規(guī)矩的環(huán)境下安心地工作,同時團(tuán)隊成員的自身素質(zhì)。在嚴(yán)明的紀(jì)律下,還需要和諧的工作氛圍,人與人之間的和諧能促使事情朝良好的方向發(fā)展,團(tuán)隊成員之間的和諧更能為工作效率加碼,一個只有紀(jì)律沒有關(guān)懷的團(tuán)隊只會淪為條規(guī)的屠宰場,而一個和諧的團(tuán)隊會使紀(jì)律的更加牢固。
拉鏈壞了一顆鏈牙,整條拉鏈就此作廢。而一個精英團(tuán)隊卻不會因為一個隊員的退出而垮掉。因為它有合理的秩序在維持,有精英在指揮。一滴水因涌入大海而自豪,一個人也會因自己是精英團(tuán)隊中的一份子而驕傲。(986字)
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(責(zé)任編輯:李明)
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