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面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯等方法(具體以公布面試方案為準)，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試方案在膠州政務網站人社局專頁工作信息專欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)進行公布。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。
（責任編輯：李明）
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