面試技巧:應(yīng)變題目如何作答
應(yīng)變類題目往往是考察考生在面對突發(fā)狀況或者壓力情境時,能夠及時應(yīng)對并且切實(shí)可行地解決問題的能力。然而,不少考生由于自身閱歷和經(jīng)驗(yàn)不足,或者是由于考場壓力太大太過緊張,導(dǎo)致回答失誤,進(jìn)而影響整場考試的發(fā)揮。那今天就跟大家分享一些注意事項(xiàng),希望對大家有所幫助。
一、建立真實(shí)場景。很多同學(xué)在回答應(yīng)變類題目時往往會出現(xiàn)無話可說或者解決問題毫無邏輯的問題,這些都會大大降低考官對考生的良好印象。其實(shí)應(yīng)變類題目本身就是還原了我們工作中的真實(shí)場景,所以如果我們能夠置身其中,結(jié)合真實(shí)場景去作答,是能夠答出比較豐富的內(nèi)容的。例如,“開會時,領(lǐng)導(dǎo)正在發(fā)言,同事小聲說有個重要的數(shù)據(jù)有錯誤,領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言是你起草的,這種情況你該怎么處理?”很多同學(xué)作答時都會趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)溝通改正數(shù)據(jù),但是對于這道題目來說,如果能夠充分結(jié)合實(shí)際,建立場景的話,你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)正在發(fā)言,肯定不適合現(xiàn)場直接指出,因?yàn)槟氵€無法確定這個數(shù)據(jù)是否真的存在錯誤,即使真的存在錯誤,領(lǐng)導(dǎo)正在發(fā)言,直接打斷也并不合適。所以建議考生在面對應(yīng)變類問題時,要充分結(jié)合實(shí)際真實(shí)作答。
二、措施切實(shí)可行。應(yīng)變類題目核心考察的要素就是考生解決問題的能力,但是在實(shí)際的答題當(dāng)中,很多考生提出的對策虛無縹緲,不具有可行性。例如“某單位的工作人員要去另外一個地方參加會議,但是中途出現(xiàn)堵車的情況,作為本單位的負(fù)責(zé)人,你如何你的同事們正常參會?”很多同學(xué)的解決辦法是換一條路快速趕往現(xiàn)場,聽上去似乎是有效的解決辦法,但是結(jié)合實(shí)際情況,卻發(fā)現(xiàn)此方法并不具有可行性。題中強(qiáng)調(diào)中途已經(jīng)出現(xiàn)了堵車的情況,這種情況是無法換路的。因此,我們需要考慮的是在堵車的情況下怎么解決問題,比如可以聯(lián)系會議負(fù)責(zé)人詢問能否推遲會議,或者錄制音視頻后續(xù)補(bǔ)聽,抑或通過現(xiàn)場直播的方式,讓單位工作人員在途中參會等等,這樣解決更具可行性,也更能得到考官的青睞。
三、事后總結(jié)反思。解決問題的辦法就是防患于未然,從根源上防止問題的發(fā)生。因此,在當(dāng)下的問題解決之后,考生可以進(jìn)行適當(dāng)反思,總結(jié)出背后的問題,并進(jìn)行整改,避免此類問題再次發(fā)生。但是也需靈活把握,如果這個問題不是由你所引起的,或者你不是第一責(zé)任人,也不必千篇一律都進(jìn)行總結(jié)反思,還是要具體問題具體分析。
(責(zé)任編輯:李明)
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