中國(guó)煙草總公司重慶市公司實(shí)行“資產(chǎn)一體化、經(jīng)營(yíng)集約化、管理扁平化、分配屬地化”的母子、母分公司管理體制，下屬39個(gè)區(qū)縣分公司、3個(gè)專(zhuān)業(yè)分公司、1個(gè)控股企業(yè)、1個(gè)全資子公司。因發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘80人，具體單位、崗位、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司重慶市公司2025年招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象

2024年9月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在此期間畢業(yè)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.應(yīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(見(jiàn)附件1)，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)齊全。

2.符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求(見(jiàn)附件1)。應(yīng)聘者應(yīng)以即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。國(guó)(境)內(nèi)院校本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)國(guó)家教育部門(mén)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》，研究生專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)國(guó)家教育部門(mén)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)按照教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.符合年齡要求。本科畢業(yè)生應(yīng)為2000年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)為1995年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1990年1月1日及以后出生。

4.符合回避規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)和重慶煙草專(zhuān)賣(mài)商業(yè)系統(tǒng)招聘回避管理規(guī)定。

(三)下列人員不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受過(guò)開(kāi)除處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日9:00至2025年4月10日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)登錄http://cqtobacco2025.ata-test.net.cn進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名通道)。

3.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)資料。

(2)應(yīng)聘者根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和個(gè)人意愿，只能從招聘計(jì)劃中選擇一個(gè)單位的一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則報(bào)名無(wú)效。

(3)報(bào)名信息一旦提交后便無(wú)法修改，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重填寫(xiě)，檢查核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(二)資格初審及初面

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審。

2.對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘者人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于5:1的崗位，核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不予調(diào)劑。

3.對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘者人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于等于5:1但小于等于30:1的，通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘者人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于30:1的崗位，其應(yīng)聘者須進(jìn)行線上初面，按照30:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。線上初面采取AI方式，該成績(jī)僅用于本環(huán)節(jié)，不計(jì)入應(yīng)聘者總成績(jī)。未參加線上初面的，不得進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：暫定于5月上旬。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站獲取筆試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息，并按要求打印準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)天提前攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加考試。兩證不全者不得參加考試。

2.筆試方式：采取線下機(jī)考方式進(jìn)行。

3.筆試內(nèi)容：按照招聘崗位的性質(zhì)和要求分為A、B、C、D、E五個(gè)考試類(lèi)別。考試類(lèi)別為A類(lèi)的，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》(滿分各100分，考試時(shí)長(zhǎng)各60分鐘);考試類(lèi)別為B、C、D、E類(lèi)的，筆試科目除《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》(滿分各100分，考試時(shí)長(zhǎng)各60分鐘)外，還需加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)(滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘)。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：考試類(lèi)別為A類(lèi)的，筆試成績(jī)按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》各占50%的比例合成;考試類(lèi)別為B、C、D、E類(lèi)的，筆試成績(jī)按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》、專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別占40%、40%、20%的比例合成。

5.若筆試當(dāng)日因缺考等原因造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于5:1的，應(yīng)聘者筆試成績(jī)有效，但筆試成績(jī)須不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試及心理測(cè)評(píng)

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶4比例確定進(jìn)入面試人員名單。因面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。當(dāng)某崗位最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。面試當(dāng)日前兩天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)。在規(guī)定期限內(nèi)未參加心理測(cè)評(píng)的考生，視同放棄面試資格。因考生放棄心理測(cè)評(píng)出現(xiàn)的缺額，將在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)并進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于2:1的崗位，面試照常進(jìn)行，但該崗位應(yīng)聘者的面試分?jǐn)?shù)須不低于所有參加面試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試采取線下結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)滿分為100分。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

2.依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審、考察人選，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，依次按照面試、申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的排序選取。

(六)資格復(fù)審、考察

1.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。復(fù)審發(fā)現(xiàn)與規(guī)定的報(bào)考資格條件不符的，一律取消考察(錄用)資格。

2.考察人選按照要求，向招聘單位提供《中國(guó)煙草總公司重慶市公司2025年招聘考察表》(見(jiàn)附件2)及中國(guó)人民銀行或地方政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)出具的《個(gè)人信用記錄》。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察表由畢業(yè)院校出具意見(jiàn)，加蓋院系或以上級(jí)別部門(mén)公章;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員由戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地社區(qū)出具意見(jiàn)并加蓋公章。考察人選不符合招聘要求的，不得確定為擬錄用人員。

(七)體檢

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。必要時(shí)可以要求體檢對(duì)象重新體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

3.報(bào)考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消擬錄用資格。

資格復(fù)審、考察、體檢不符合要求或合格后主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按照同一單位同一崗位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，依次按照面試、申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。擬錄用人員公示后，若出現(xiàn)主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

擬錄用人員名單在國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn/)和中國(guó)煙草總公司重慶市公司網(wǎng)站(https://cq.tobacco.gov.cn/)公示，公示期7天。

(九)錄用

1.公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.對(duì)公示反映或發(fā)現(xiàn)存在影響錄用情形，查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.擬錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時(shí)，招聘資格條件證明材料不齊全的，暫時(shí)不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)材料，逾期未補(bǔ)齊的，不予錄用。

4.擬錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同未及時(shí)解除的，不予錄用。

5.錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期。錄用者存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的任一情形，或試用期滿考核被評(píng)定為不稱(chēng)職的，招聘單位(用人單位)有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。有考試作弊情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試成績(jī)，不予錄用。錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格或成績(jī);已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在資格審查過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)拒不提供、提供的證明材料不具有證明力或提供不及時(shí)者，有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

(三)招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果及成績(jī)均通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)短信通知到考生本人。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，確保聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確且保持通訊暢通。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過(guò)招聘信息，對(duì)考試或錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初面、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。發(fā)現(xiàn)冒用中國(guó)煙草總公司重慶市公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘者報(bào)名的網(wǎng)址，未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘者通過(guò)其他網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(五)應(yīng)聘者提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。

(六)本次招聘全面貫徹依法依規(guī)、公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：023-67982773。接聽(tīng)時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—17:00。

(七)技術(shù)咨詢(xún)電話：021-61948899。接聽(tīng)時(shí)間：工作日9∶00-12∶00，14∶00-17∶00(節(jié)假日期間請(qǐng)咨詢(xún)?cè)诰€客服)。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀招聘公告，工作人員僅對(duì)招聘政策或技術(shù)服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)，不對(duì)應(yīng)聘者是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(八)本公告由中國(guó)煙草總公司重慶市公司保留最終解釋權(quán)。

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1.中國(guó)煙草總公司重慶市公司2025年招聘計(jì)劃表

2.中國(guó)煙草總公司重慶市公司2025年招聘考察表

3.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

原標(biāo)題:中國(guó)煙草總公司重慶市公司2025年招聘公告

文章來(lái)源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202504/c5101203cef240f58f8593bea5bc35fe.shtml

（責(zé)任編輯：李明）