吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新能力和運(yùn)營(yíng)效率，圍繞“一起成長(zhǎng)、一起分享”的核心價(jià)值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國(guó)城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開(kāi)，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)大連分行零售信貸部副總經(jīng)理1人;

(二)大連分行財(cái)富管理部(二級(jí)部)總經(jīng)理(分行部門(mén)副總經(jīng)理級(jí))1人。

二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì);

(三)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位一般不超過(guò)兩個(gè);

(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(六)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(七)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(八)本人條件、工作業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但必須符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》《吉林銀行大連分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。

三、任職資格條件

(一)分行零售信貸部副總經(jīng)理

1.具備5年及以上在國(guó)有大型銀行或股份制銀行從事零售信貸條線營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

(1)現(xiàn)為分行部門(mén)副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷;

(2)具備助理崗位工作1年(含)以上或任下一層級(jí)正職2年(含)以上;

3.本科及以上學(xué)歷;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

4.年齡一般 45周歲以下(1980年1月1日以后出生);

5.具有市場(chǎng)調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉商業(yè)銀行零售信貸運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力;

(二)分行財(cái)富管理部(二級(jí)部)總經(jīng)理

1.具備5年及以上在國(guó)有大型銀行或股份制銀行從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

(1)現(xiàn)為分行部門(mén)副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷;

(2)具備助理崗位工作1年(含)以上或任下一層級(jí)正職2年(含)以上;

3.本科及以上學(xué)歷;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

4.年齡一般 45周歲以下(1980年1月1日以后出生);

5.具有市場(chǎng)調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉商業(yè)銀行財(cái)富管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力;

四、崗位職責(zé)

(一)分行零售信貸部副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸客戶經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸專業(yè)客戶經(jīng)理(含外包助理)隊(duì)伍建設(shè)、考核管理工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理分管吉房貸中心日常工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)部門(mén)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作。

(二)分行財(cái)富管理部(二級(jí)部)總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)通過(guò)業(yè)務(wù)規(guī)劃、分支機(jī)構(gòu)管理等落實(shí)財(cái)富業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理及平臺(tái)建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)價(jià)值客戶服務(wù)與營(yíng)銷管理。

4.負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)富管理隊(duì)伍的管理與產(chǎn)能。

5.負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月20日 17：00

根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期組織面試。

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(四)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無(wú)誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(六)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0411-39903765

原標(biāo)題:吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘分行部門(mén)副總經(jīng)理...

文章來(lái)源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025040314352261203/index.html

（責(zé)任編輯：李明）