2025重慶工商大學(xué)考核招聘事業(yè)單位人員99人公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶工商大學(xué)決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶工商大學(xué)始創(chuàng)于1952年，是一所具有多學(xué)科的高水平財經(jīng)類應(yīng)用研究型大學(xué)，是國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國際人文特色高校。學(xué)校努力面向國家、重慶市重大戰(zhàn)略需求和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，以“雙”國家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，堅持人才培養(yǎng)中心地位，構(gòu)建商工融合、多科協(xié)同的學(xué)科專業(yè)體系和完整的人才培養(yǎng)體系。

學(xué)校現(xiàn)有4個特色專業(yè)、20個國家“專業(yè)”，29個重慶市“專業(yè)”。應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理學(xué)2個重慶市“學(xué)科”，14個重慶市重點學(xué)科，3個重慶市“人工智能+”學(xué)科群;2024年軟科“中國學(xué)科排名”應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)位列全國第32位，工商管理學(xué)位列全國第52位，化學(xué)工程進入世界學(xué)科前400;工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)4個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，ESI學(xué)科數(shù)位列重慶市屬高校第二。學(xué)?，F(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)3個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，1個應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，14個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，24個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。有教育部人文社科重點研究基地成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)研究院、科技部智能制造服務(wù)國際科技合作基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等教育部、科技部和重慶市級科研機構(gòu)44個。擁有3個經(jīng)濟管理類(虛擬仿真)實驗教學(xué)示范中心和全國大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地等高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺。

學(xué)校位于重慶市南岸區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越，校園環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員99名，具體崗位條件詳見《重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年5月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，可放寬到2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外高校就讀的考生，須在報考資格審查時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔其中，國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬到2026年1月31日前取得〕。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗的2025年應(yīng)屆博士研究生，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。通過網(wǎng)上系統(tǒng)報名的報考人員應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書;以郵箱投遞報名的報考人員應(yīng)在應(yīng)聘信息表中簽署誠信承諾書。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

(1)報考A類崗位：2025年4月25日9:00起至2025年10月31日18:00止;

(2)報考B類崗位：2025年4月25日9:00起至2025年5月12日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應(yīng)聘A類崗位(序號1-24)的人員，可采用以下兩種方式之一進行報名。方式一：通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”，報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi))。方式二：向應(yīng)聘崗位對應(yīng)的重慶工商大學(xué)二級用人單位聯(lián)系郵箱(見附件7)發(fā)送電子郵件進行報名(郵件主題應(yīng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在1M以內(nèi))。任一方式報名人員均需下載并填報本公告附件5(應(yīng)聘序號1-23崗位的人員)或附件6(應(yīng)聘序號24崗位的人員)，并上傳到報名時要求的“附件——其他佐證材料”內(nèi)(通過郵箱報名的，也需添加到郵件附件中)。

(2)擬報名應(yīng)聘B類崗位(序號25)的人員，僅可采用一種方式進行報名，即通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi));報名人員需下載并填報本公告附件5，并上傳到報名時要求的“附件——其他佐證材料”內(nèi)。B類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在重慶工商大學(xué)藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考A類崗位的，報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果;通過電子郵件報名的，將在報名后的5個工作日內(nèi)以電子郵件或電話的方式獲得初審結(jié)果。報考B類崗位的人員，可在報名1個工作日后查詢資格初審結(jié)果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年5月13日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報考人員，由學(xué)校各二級用人單位組織進行資格復(fù)審，具體時間由各二級用人單位另行通知。

報考人員按照二級用人單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件(附件3)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明的A類崗位直接進行面試考核;B類崗位達(dá)到8:1報考競爭比時還需參加筆試。報考人員應(yīng)按照二級用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(一)筆試(僅涉及B類崗位)

若通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，合格人員直接進入面試考核;若達(dá)到8:1的，應(yīng)先進行專業(yè)科目筆試，考試科目為《設(shè)計概論》，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選;因放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試的人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學(xué)校相應(yīng)二級用人單位通知。

(二)面試

1.A類崗位(序號1-21)。專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

2.A類崗位(序號22-23)。專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式進行，主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為20分鐘，分值為100分。綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

3.A類崗位(序號24)。該崗位僅進行綜合面試，綜合面試采取面談的方式，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

4.B類崗位(序號25)。專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為20分鐘，分值100分。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、理論和實踐研究、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

A類崗位(附件1“序號1-23”)：考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%;

A類崗位(附件1“序號24”)：考核總成績=綜合面試成績×100%;

B類崗位(附件1“序號25”)：

組織筆試時，考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×40%;

不組織筆試時，考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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原標(biāo)題:重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告