根據(jù)工作需要，南京市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員715名（警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，面向全國(guó)；

3.年滿二十周歲，一般不超過(guò)四十周歲，特殊崗位放寬至四十五周歲；

4.應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人報(bào)考部分勤務(wù)警務(wù)輔助人員崗位，學(xué)歷可放寬至高中（中專），但需在三年內(nèi)取得大專學(xué)歷，否則合同到期后將不予以續(xù)簽；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

7.國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣(mài)淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的；

3.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

4.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；

6.本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的以及被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.截至本次報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職不滿3年的；

10.國(guó)家和省規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）具有下列情形，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)回避報(bào)考：

與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機(jī)關(guān)民警、職工所在的部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

二、報(bào)名

（一）招錄崗位

應(yīng)聘人員可登陸南京市公安局警務(wù)輔助人員互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站（https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html或關(guān)注“南京公安”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“微應(yīng)用”—“輔警招聘”鏈接查詢本次招聘的單位、崗位、資格條件及其他信息。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年4月21日—2025年4月28日。

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名僅可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或微信端報(bào)名。報(bào)考人員僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后，將無(wú)法修改。

1.互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名。請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登陸南京市公安局警務(wù)輔助人員門(mén)戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊【個(gè)人中心】注冊(cè)登錄后，按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，點(diǎn)擊【招聘公告】欄目后，查看對(duì)應(yīng)公開(kāi)招聘公告，結(jié)合自身?xiàng)l件，選擇適合崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷）。

2.微信端報(bào)名。請(qǐng)關(guān)注“南京公安”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下方菜單欄【微應(yīng)用】——【輔警招聘】報(bào)名。“南京公安”微信公眾號(hào)需提前進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。認(rèn)證結(jié)束后，按界面提示填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，結(jié)合自身?xiàng)l件，選擇適合崗位報(bào)名。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷）。

三、資格審查

市公安局警務(wù)輔助人員主管部門(mén)及各招聘單位將在報(bào)名結(jié)束七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料、學(xué)歷信息、個(gè)人征信等情況通過(guò)線上或線下的方式進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將在現(xiàn)場(chǎng)或者以短信形式告知，請(qǐng)保持通訊暢通。通過(guò)資格審查的，將進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查材料主要包括：應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、退出現(xiàn)役證明等。

四、測(cè)試

報(bào)考文職警務(wù)輔助人員崗位的，需參加文化測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考勤務(wù)警務(wù)輔助人員崗位的，需參加體能測(cè)試。

（一）文職警務(wù)輔助人員崗位文化測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試

1.文化測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力等?？荚囶}型均為客觀題，滿分為100分，考試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)共產(chǎn)黨的基本知識(shí)、時(shí)政、法律基本知識(shí)、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)、歷史常識(shí)以及《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等。文化測(cè)試合格線由招聘單位根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的成績(jī)，按照1:10的比例劃定（人數(shù)不足的，按照實(shí)際人數(shù)劃定）。文化測(cè)試合格人員方可參加專業(yè)能力測(cè)試。

文化測(cè)試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在資格審查結(jié)束后，五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在南京市公安局警務(wù)輔助人員門(mén)戶網(wǎng)站【招聘說(shuō)明】和“南京公安”微信公眾號(hào)【微應(yīng)用】—【輔警招聘】—【招聘說(shuō)明】欄目。

2.專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試主要考察該崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)等。測(cè)試實(shí)行百分制，及格線為60分，低于合格線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)和要求，由招聘單位在文化測(cè)試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類崗位的，由招聘單位根據(jù)需要聘請(qǐng)第三方專家、技術(shù)人員組成評(píng)審團(tuán)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進(jìn)行認(rèn)定、評(píng)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，由招聘單位另行通知。

（二）勤務(wù)警務(wù)輔助人員崗位體能測(cè)試

勤務(wù)警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《全國(guó)公安民警綜合體能練兵手冊(cè)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目分為男子組和女子組，男子組必測(cè)項(xiàng)目：1000米跑，選測(cè)項(xiàng)目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（4選2）。女子組必測(cè)項(xiàng)目：800米跑，選測(cè)項(xiàng)目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘仰臥起坐（4選2）。選測(cè)項(xiàng)目由招聘單位根據(jù)天氣、場(chǎng)地等因素確定。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試項(xiàng)目，由招聘單位在資格審查結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或電話的方式告知。

體能測(cè)試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，任何一項(xiàng)不及格，即視為體能測(cè)試不合格，體能測(cè)試合格線為60分，滿分100分。及格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例，確定參加面試人選。達(dá)不到5∶1比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人選。

面試成績(jī)合格線為60分。面試結(jié)束后，由用人單位按照百分制合成計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，其中，文職警務(wù)輔助人員崗位成績(jī)計(jì)算方法為：文化測(cè)試成績(jī)占20%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%。勤務(wù)警務(wù)輔助人員崗位成績(jī)計(jì)算方法為：體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，由招聘單位在測(cè)試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

六、體檢

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選。總成績(jī)相同的，依次按文化測(cè)試（體能測(cè)試）成績(jī)、面試成績(jī)由高到低排序。體檢不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

七、考察

體檢合格后，由招聘單位在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員組織開(kāi)展考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定?？疾觳缓细竦牟挥桎浻谩?/p>

八、公示聘用

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，經(jīng)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門(mén)審定后在南京市公安局警務(wù)輔助人員門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，將不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

新入職警務(wù)輔助人員需參加并通過(guò)招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政，正式錄用后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

九、注意事項(xiàng)

1.南京市公安局招聘警務(wù)輔助人員的官方信息發(fā)布渠道為南京市公安輔警門(mén)戶網(wǎng)站（https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html）和“南京公安”微信公眾號(hào)，招聘工作由南京市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何非官方渠道發(fā)布的考務(wù)信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.報(bào)名應(yīng)聘南京市公安局警務(wù)輔助人員全程不收取任何費(fèi)用，南京市公安局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書(shū)均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書(shū)。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)等材料的，視為虛假報(bào)名。

5.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名材料以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位、未按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行補(bǔ)考，相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員需要詳細(xì)了解招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進(jìn)度等信息的，可直接與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系。

6.南京市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作已建立運(yùn)行“南京公安警務(wù)輔助人員招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，均納入該檔案庫(kù)。入庫(kù)人員將在3年內(nèi)無(wú)法報(bào)名應(yīng)聘南京市公安局警務(wù)輔助人員。

應(yīng)聘人員納入“南京公安警務(wù)輔助招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為，主要有：

（1）報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格；惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序；一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位的；

（2）在考試過(guò)程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備的；

（3）在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為； 

（4）在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；

（5）在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的；

（6）招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的；

（7）曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京市公安局警務(wù)輔助人員，無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的；

（8）其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的情形。

十、紀(jì)律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：025—84425307、84425535（周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00）

原標(biāo)題:南京市公安局2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/zpggdetail.html?zjbh=ZG00ZG32010043000020250418003941

（責(zé)任編輯：李明）