新建區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）公告【62人】

為進一步加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設一支結構合理、素質優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化基層工作隊伍，結合工作實際，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強社區(qū)工作者隊伍建設，新時代城市基層治理工作水平。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)根據(jù)社區(qū)人員職數(shù)，全區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)62名(詳見附件)，崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)按1:5的比例開考筆試，達不到比例要求的，可適當放寬到1:2的比例，仍達不到比例要求的，則以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)為單位相應減少崗位招聘人數(shù)。

(二)招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;2.戶籍為南昌市戶口(含縣區(qū));3.報考時已取得國家認可的大專及以上學歷，專業(yè)不限;4.年齡40周歲及以下(即1984年4月29日<含>以后出生);5.現(xiàn)有工作單位的需提供單位開具的同意報考證明;6.具備正常履行職責的身體條件;7.符合條件的2025年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)證書的應屆高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;3.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;4.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;5.加入邪教組織或參與非法宗教活動的;6.受黨紀、政務等處分或被誡勉談話，處或影響期未滿的;7.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;9.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考);11.曾就職新建區(qū)社區(qū)工作者崗，未滿兩年最低服務期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位以及辭退處理的人員;12.其他不宜報考社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)的情形。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序依次進行。

(一)信息發(fā)布招聘公告在江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)上發(fā)布。

(二)報名本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。

1.注冊報名?？忌稍?025年5月6日09:00至2025年5月13日17:00期間登錄江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“招考專欄”欄目，選擇“新建區(qū)2025年社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)公開招聘”專題，如實填寫個人報考信息，并通過報名系統(tǒng)按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個月以內)一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。

2.網(wǎng)上繳費?？荚囀召M標準為50元/人(棄考者報名費不予退回)，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。繳費截止時間為2025年5月13日22：00。考生完成繳費視為報名，未按要求進行繳費視為放棄報考。

3.筆試準考證打印。考生可在2025年5月15日09：00至5月18日09：00期間，登錄江西人才服務網(wǎng)打印筆試準考證。(提示：請考生將準考證同時下載至手機保存，防止準考證丟失而影響參考)為在招聘過程中能及時聯(lián)系到考生，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(三)筆試

1.時間及地點:詳見筆試《準考證》。

2.筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，公共基礎知識包括時事政治、法律法規(guī)、新建區(qū)情、OFFICE辦公軟件基礎知識、寫作能力等測試。筆試總分100分。

3.中共正式黨員(不含預備黨員)筆試成績加5分;通過全國社會工作者職業(yè)水平考試，取得初級資格證書筆試成績加2分;取得中級及以上資格證書筆試成績加5分。(資格證書加分以取得的等級證書為準，不累加)。以上加分計入筆試最終成績，筆試結束后進行加分公示，加分公示后，根據(jù)筆試成績(含加分項)從到低分排名順序確定面試人員名單。

4.社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位筆試開考比例如達到1:5及以上，則按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單，進入資格審查環(huán)節(jié);筆試開考比例達到1:3未達到1:5，則按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單，進入資格審查環(huán)節(jié);筆試開考比例達到1:2未達到1:3，則按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試人員名單(第一位小數(shù)按四舍五入法處理)，進入資格審查環(huán)節(jié)。末位人員筆試成績(含加分項)并列的，一并入闈面試，進入資格審查環(huán)節(jié)。入闈資格審查的考生在現(xiàn)場資格審查時提交證明材料核定。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

1.資格審查時間、地點：另行通知。

2.資格審查需提交材料：(1)報名表(報名系統(tǒng)內下載打印);(2)本人戶口簿、有效二代身份證、有效學歷證書的原件及復印件;(3)本人戶籍所在地公安部門出具的無違法行為的證明;(4)近期免冠一寸彩照;(5)通過全國社會工作水平等級考試人員需提供《全國助理社會工作師》《全國社會工作師》證書原件和復印件;(6)中共正式黨員需提供黨組織關系證明(證明需蓋黨支部和黨委公章)。(7)其他崗位要求需提供的證明材料。因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(含加分項)從到低分順序依次遞補。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。資格審查合格后,打印面試準考證，進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.時間及地點：詳見面試《準考證》。

2.面試方式：面試采取結構化方式進行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。面試總分100分。

3.成績計算：綜合總成績=筆試成績(含加分項)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試得分=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個分和2個最低分后計算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入法處理。實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

(1)當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(六)體檢

根據(jù)考生綜合總成績，從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位綜合總成績相同時，按面試成績從到低分的順序確定;綜合總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定;綜合總成績、面試成績及學歷都相同時，按工作時限從長到短的順序確定(工作時限以在用人單位繳納社保時間為準)，綜合總成績、面試成績、學歷及工作時限都相同時，由用人單位采取加試的方式確定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由考生承擔。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

(七)考察體檢合格人員列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。

(八)選崗根據(jù)考察結果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)自行組織所招考崗位的擬聘用入闈人員，按照綜合總成績從到低分的順序依次進行選崗。

(九)公示及聘用報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務網(wǎng)上公示5個工作日，公示期間如有異議經(jīng)查屬實，取消聘用資格。在公示期內無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關法律法規(guī)與原單位解除合同?？忌隗w檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或未通過等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位未入闈人員中按綜合總成績從到低分的順序依次遞補，末位綜合總成績相同時，按面試成績從到低分的順序確定;綜合總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定;綜合總成績、面試成績及學歷都相同時，按工作時限從長到短的順序確定(工作時限以在用人單位繳納社保時間為準)，綜合總成績、面試成績、學歷及工作時限都相同時，由用人單位采取加試的方式確定。

四、待遇和管理

(一)受聘人員實行合同管理，用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同實行3年一簽，試用期為2個月，以實際到崗情況領取薪酬，社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實施辦法落實薪酬。聘用最低服務年限為2年(含試用期)。未滿最低服務期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。

(二)試用期滿，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)組織考核。試用期內考核不合格的，按照有關規(guī)定解除勞動合同。

(三)凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)儲備庫(保留1年)，社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位出現(xiàn)空缺時，可按綜合總成績從到低分并通過體檢、考察、公示、區(qū)公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)領導小組會議研究后，依次遞補上崗。

五、注意事項

1.招聘全過程的有關事項均將通過報名網(wǎng)站發(fā)布，請及時關注。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。六、聯(lián)系方式網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-87305565;政策咨詢電話：0791-83703961、0791-83709302;監(jiān)督電話：0791-83701026;以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件：新建區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位表