2025年，我院計劃引進29名青年科技骨干以上高層次人才和69名博士專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位詳見附件。按照《廣東省事業(yè)單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》有關(guān)要求，為做好本年度公開招聘工作，方便應(yīng)聘人員報考，結(jié)合工作實際，制定本招聘指南。

一、引進人才層次

，青年科技骨干，博士

二、引進條件要求

(一)

滿足以下兩項條件之一：

1.獲得國家、省部級重大人才計劃資助，或獲得省部級科技獎勵一等獎(第一完成人);

2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，主持省部級及以上重大科研項目1項，且論文符合以下條件：

自然科學(xué)類：近5年以第一作者或通訊作者，發(fā)表第一層次論文1篇或第二層次及以上論文6篇;

社會科學(xué)類：近5年以第一作者或通訊作者，發(fā)表第二層次論文3篇或第三層次以上論文5篇。

海外人才不受項目條件限制。

(二)青年科技骨干

具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過38周歲，且科研業(yè)績滿足以下兩項條件之一：

1.主持基金類科研項目1項或省部級及以上基金類科研項目2項，且論文符合以下條件：

自然科學(xué)類：近5年以第一作者或通訊作者，發(fā)表第二層次論文2篇或第三層次及以上論文3篇;

社會科學(xué)類：近5年以第一作者或通訊作者，發(fā)表第二層次論文1篇或第三層次及以上論文2篇或第四層次及以上論文4篇。

2.海外人才，滿足以下條件：

自然科學(xué)類：近5年以第一作者，發(fā)表第一層次論文1篇或第二層次及以上論文4篇;

社會科學(xué)類：近5年以第一作者或通訊作者，發(fā)表第二層次論文2篇或第三層次及以上論文4篇。

(三)博士

具有博士學(xué)位，年齡不超過32周歲(博士后研究人員可放寬至不超過35周歲)，且科研業(yè)績滿足以下兩項條件之一：

1.主持省部級及以上基金類科研項目1項，且論文符合以下條件：

自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表第三層次及以上論文1篇;

社會科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表第四層次及以上論文1篇。

2.發(fā)表高質(zhì)量論文滿足以下條件：

自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表第二層次及以上論文2篇或第三層次及以上論文3篇或第四層次及以上論文5篇;

社會科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表第三層次及以上論文2篇或第四層次及以上論文3篇。

三、引進程序

招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間為2025年5月9日9:00至16日16:00，應(yīng)聘人員請登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)報名。

四、關(guān)于論文認(rèn)定的說明

(一)“高質(zhì)量論文”均指在國內(nèi)外公開發(fā)行的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上全文發(fā)表的研究性論文。學(xué)術(shù)期刊的“增刊、特刊、?？?、專輯”上發(fā)表的論文以及被論文集收錄的論文，以及科研進展介紹、報道、簡報性等論文不計入業(yè)績成果。

(二)以共同第一作者發(fā)表的“高質(zhì)量論文”篇數(shù)認(rèn)定：第一層次論文共同第一作者，均按100%折算;第二或第三層次論文共同第一作者排名第一的按100%折算,共同第一作者排名第二的按70%折算，共同第一作者排名第三及以后的按40%折算;第四層次論文共同作者只認(rèn)第一作者。

(三)以共同通訊作者發(fā)表的“高質(zhì)量論文”篇數(shù)認(rèn)定：第一層次論文共同通訊作者，均按100%折算;第二或第三層次論文，最后通訊作者按照100%折算，其他共同通訊作者按照共同通訊作者人數(shù)平均值折算(如：共同通訊作者共3人，第一、二位通訊作者按1/3篇計算，最后通訊作者按1篇計算)。除特別注明外，一般默認(rèn)排在最后一位的通訊作者為最后通訊作者。

(四)“高質(zhì)量論文”間數(shù)量折算：1篇第二層次論文可折算成3篇第四層次論文，1篇第三層次論文可折算成2篇第四層次論文。除以上折算關(guān)系外，其余論文不進行折算。

(五)“高質(zhì)量論文”范圍及層次，按照粵農(nóng)科研〔2021〕11號文件執(zhí)行,具體如下：

1.第一層次：

發(fā)表在《Nature》《Science》和《Cell》上的學(xué)術(shù)論文。

2.第二層次：

(1)發(fā)表在《中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表》一區(qū)收錄期刊上的學(xué)術(shù)論文(含 SCI/SSCI);

(2)發(fā)表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》領(lǐng)軍期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(3)參加全球性國際學(xué)術(shù)會議并作主場報告。

3.第三層次：

(1)發(fā)表在《中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表》二區(qū)收錄期刊上的學(xué)術(shù)論文(含 SCI/SSCI);

(2)發(fā)表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》重點期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(3)發(fā)表在《中國科技期刊引證報告(核心版)》(含自然 科學(xué)和社會科學(xué))學(xué)科綜合評價總分排名前 5%(含第 5%，若同一學(xué)科期刊總數(shù)少于 20 種，則認(rèn)定排名第 1 的期刊)期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(4)參加區(qū)域性國際學(xué)術(shù)會議或國內(nèi)學(xué)術(shù)會議并作主場報告。

4.第四層次：

(1)發(fā)表在《中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表》三區(qū)收錄期刊上的學(xué)術(shù)論文(含 SCI/SSCI);

(2)發(fā)表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》梯隊和高起點期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(3)發(fā)表在《中國科技期刊引證報告(核心版)》(含自然 科學(xué)和社會科學(xué))學(xué)科綜合評價總分排名前 5%-25%(含第 25%)期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(4)參加全球性國際學(xué)術(shù)會議并作分場報告。

5.第五層次：

(1)發(fā)表在《中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表》四區(qū)收錄期刊上的學(xué)術(shù)論文(含 SCI/SSCI);

(2)發(fā)表在《中國科技期刊引證報告(核心版)》(含自然科學(xué)和社會科學(xué))學(xué)科綜合評價總分排名前 25%-40%(含第 40%) 期刊上的學(xué)術(shù)論文;

(3)參加區(qū)域性國際學(xué)術(shù)會議并作分場報告。

點擊查看>>>

廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年公開招聘崗位表

原標(biāo)題:廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年公開招聘指南

文章來源:http://www.gdaas.cn/tzggn/rczp/content/post_1289372.html

（責(zé)任編輯：李明）