一、招聘原則

按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。招聘工作按照發(fā)布公告、報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

二、招聘條件

（一）相關(guān)時間節(jié)點

1、《2025年監(jiān)利市總工會公開招聘工會協(xié)理員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從4月30日起算。崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1990年4月30日及以后出生。

2、應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，應(yīng)在2025年8月1日之前，逾期未取得的，取消聘用資格。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全，未受過任何刑事處罰。

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關(guān)工作，具有良好的語言溝通能力和思維能力。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具備崗位所需的具體條件。

5、工作經(jīng)歷截止時間統(tǒng)一為2025年4月30日。

（三）具體條件與要求

具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《崗位表》。

（四）有下列情況之一的不得應(yīng)聘

1、受過刑事處罰，或因不良行為被公安機關(guān)處理的；

2、曾被辭退或開除的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、有不良征信記錄的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“監(jiān)利市人民政府網(wǎng)”“監(jiān)利發(fā)布”“監(jiān)利市總工會”微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間及方式

1、報名時間：從2025年5月7日上午9：00至2025年5月14日17:00時截止。

2、報名方式：報考人員將報名登記表和報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至報名郵箱936193789@qq.com，文件命名為姓名+報考崗位，所有資料為掃描件。

3、報名需提交材料：

（1）《2025年監(jiān)利市總工會公開招聘協(xié)理員報名登記表》（詳見附件2）；

（2）有效居民身份證正反面；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印，有效期至2025年7月31日）；

（5）近期免冠正面藍底1寸彩色登記電子照片一張；

（6）已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動合同證明或同意報考的證明材料；

（7）工作經(jīng)歷證明。

（三）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，招聘專班對應(yīng)聘人員報名提供的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格初審，凡初審合格人員，將以電話或短信方式通知并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試開考前發(fā)布公告。

（四）筆試  

1、筆試類別和內(nèi)容：筆試參照事業(yè)單位公開招聘綜合管理類設(shè)考，內(nèi)容包括時事政治、工會基礎(chǔ)知識、勞動法律法規(guī)和寫作等方面，主觀題、客觀題相結(jié)合，卷面總分100分，考試時長120分鐘，筆試試卷委托專業(yè)第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)命題、閱卷。

2、開考比例和最低合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并予以公告。沒有達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例小于1：1的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

（五）資格復(fù)審

具體時間、地點另行通知。

需提交的材料：

1、《2025年監(jiān)利市總工會公開招聘協(xié)理員報名登記表》、本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；

2、報考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表》（留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》并現(xiàn)場簽訂《考生承諾書》（詳見附件3）；

3、已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動合同證明或同意報考的證明材料原件；

4、工作經(jīng)歷證明（需工作單位蓋章）。

所有復(fù)印件均須注明“此件與原件一致”并經(jīng)本人簽名，同時按1-4的順序整理。

考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

（六）面試

1、在達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績同分人員一并納入范圍；當(dāng)達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3：1時，達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員全部納入范圍。

2、面試具體時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試視作主動放棄。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，面試公告將明確，對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

（七）綜合成績核算

考生綜合成績實行百分制。考生總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試和面試折算得分和總成績得分均實行“四舍五入”的辦法，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（八）體檢

根據(jù)考生綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。入圍體檢人員須在指定的時間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘專班研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。

體檢時間、地點另行通知。

（九）政審（考察）

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及社會關(guān)系等。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高到低依次遞補體檢或考察人員。遞補人員只在同一崗位成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，若綜合成績相同的，按筆試成績排名依次遞補。沒有遞補對象的，取消該招聘崗位。

（十）公示

公示筆試成績、面試成績、綜合成績、初選人員、擬聘用人員名單，在“監(jiān)利市總工會”微信公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格，公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用。

（十一）試用

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員進行試用，試用期3個月。被聘用人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補人員，按程序辦理相關(guān)事宜。

（十二）人員錄用和薪酬待遇

1、實行試用期管理：對擬聘用的人員實行3個月的試用期考察，與其簽訂勞動合同，約定試用期且計入聘期。試用期結(jié)束一周內(nèi)，用人單位招聘專班對試用人員進行綜合評價，經(jīng)綜合評價認(rèn)為符合使用條件的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；經(jīng)綜合評價認(rèn)為不能勝任崗位工作的，不予聘用，人員不再遞補。

2、待遇：按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬按照《監(jiān)利市工會協(xié)理員崗位管理辦法》《監(jiān)利市總工會協(xié)理員年度績效考核細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。勞動合同實行三年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，連續(xù)兩年考核不合格者不予續(xù)簽勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退，解除勞動合同。

四、其他事宜

1、所有應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

2、本次招聘根據(jù)工作安排委托市人社局組織，市人事考試院承辦，招聘單位負(fù)責(zé)本次招聘最終解釋權(quán)。

3、本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4、應(yīng)聘人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，如電話關(guān)機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報名咨詢電話：市總工會基層部  0716-3387292

附件1：2025年監(jiān)利市總工會公開招聘工會協(xié)理員崗位需求表

附件2：監(jiān)利市總工會公開招聘工會協(xié)理員報名表

附件3：考生承諾書

監(jiān)利市總工會

2025年5月6日