2025喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院招聘編制外工作人員公告（聘用制30人）

(五)面試

對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試，由本人攜帶個(gè)人有效證件參加。

1、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間及順序：通過(guò)打電話的方式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，應(yīng)聘者按照制定的時(shí)間到考點(diǎn)集中按時(shí)參加面試，面試順序在面試前抽簽決定。

3、面試注意事項(xiàng)：面試期間對(duì)面試人員進(jìn)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，超過(guò)15分鐘沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘者視為放棄參加面試。

4、成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布并確定簽字。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

1、綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試面試綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、招聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)，成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、綜合成績(jī)?cè)诳κ驳貐^(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)，由到低分依次排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比列確定體檢對(duì)象。參加體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以打電話的方式通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

3、招聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假的取消資格。

4、體檢不合格或者本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)考察

1、喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

2、重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡證書有造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3、考察不合格或者自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

1、對(duì)公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響應(yīng)聘的，開展擬聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。擬應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

2、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(十一)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照醫(yī)院相關(guān)管理辦法執(zhí)行。聘用人員在合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)檢規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī))〔2019〕1號(hào)相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理和處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人事部規(guī))〔2019〕4號(hào)，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)單位和崗位工作能力。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并自報(bào)名至擬聘用人員公示期間應(yīng)確保通訊通暢，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所電話停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通、無(wú)人接聽等原因聯(lián)系不上，造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人自負(fù)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、信息發(fā)布

資格審查、筆試、面試成績(jī)查詢、體檢、公示、補(bǔ)充、提示等事宜均通過(guò)喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

八、其他事宜

(一)此次招聘公告由喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0998-2582596。

(二)監(jiān)督電話：0998-2582492(僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢)。

(三)招聘人員應(yīng)注意報(bào)名、資格審查截止時(shí)間，超過(guò)時(shí)限不予報(bào)名。

附件1：喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)招聘編外人員崗位表.xls

附件2：2025年喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開招錄報(bào)名表.doc

附件3：2025年喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘人員資格審查表.xls

喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院

2025年5月6日