2025四川雅安市寶興縣招聘社區(qū)工作者13人公告

按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）《四川省社區(qū)工作者管理辦法》（川社工〔2024〕13號(hào)）《雅安市社區(qū)工作者選配方案》（雅社工發(fā)〔2025〕5號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步健全寶興縣社區(qū)工作者職業(yè)體系，及時(shí)補(bǔ)充社區(qū)工作者隊(duì)伍力量，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素能，現(xiàn)就寶興縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者共13人，以拉通排名的方式分配到靈關(guān)鎮(zhèn)、穆坪鎮(zhèn)下屬社區(qū)工作。其中面向?qū)毰d縣社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員、寶興縣疫情防控社工崗人員定向招聘6人，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7人。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

1.定向招聘：面向符合招聘崗位條件的寶興縣社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員、寶興縣疫情防控社工崗人員。

2.公開(kāi)招聘：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務(wù)，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感，自愿履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)；

3.具備正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開(kāi)展工作的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（在職學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)）；

5.年齡18-40周歲，考生的年齡計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一以報(bào)名截止時(shí)間確定；

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.寶興縣專(zhuān)職社區(qū)工作者在崗人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處內(nèi)的人員和被開(kāi)除公職的人員；

4.因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索，參與邪教組織或非法宗教活動(dòng)等受過(guò)行政處罰的；

5.在各級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

6.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退或解聘未滿(mǎn)三年的人員；

7.參與或組織非法宗教活動(dòng)，以及其他非法組織的；

8.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；

9.大學(xué)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.不符合其他黨內(nèi)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日-5月20日（上午9：00至12：00，下午15：00至17：00）。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考（報(bào)名地址：寶興縣靈關(guān)鎮(zhèn)靈關(guān)南路93號(hào)漢白玉博物館A棟2樓中共寶興縣委社會(huì)工作部辦公室）。

3.報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

4.開(kāi)考比例：招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。

5.報(bào)名材料:

詳見(jiàn)附件1,不能按要求提供報(bào)名材料以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄考試資格和加分政策。

6.資格審查：

報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查，由縣委社會(huì)工作部、縣委組織部、縣委政法委、縣人社局、縣民政局聯(lián)合開(kāi)展。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，資格審查合格后由縣委社會(huì)工作部通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）招聘考試

此次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2025年5月29日上午9:00-11:30。

（2）筆試地點(diǎn)：寶興縣大熊貓科普教育中心(具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

（3）筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基本技能、時(shí)事政治，黨章、憲法、居委會(huì)組織法以及四川省社區(qū)管理有關(guān)重要法律法規(guī)等綜合素質(zhì)，不指定具體參考資料。試卷總分為100分，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+政策性加分。本次考試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次參加本崗位考試所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×60%?？忌P試總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）成績(jī)公布：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄公示成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

（2）面試形式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（3）面試比例：筆試結(jié)束后，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。

（4）面試成績(jī)：面試總分為100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

（5）成績(jī)公布：考試總成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布。

3.政策性加分

符合加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)在提交報(bào)名材料一并提交加分材料。

（1）取得助理社工師、社工師、高級(jí)社工師資格證書(shū)的分別加1分、2分、5分，按資格證書(shū)加分，不累計(jì)加分；

（2）獲得縣級(jí)表彰的加1分，獲得市級(jí)表彰的加2分，獲得省、部級(jí)表彰的加3分，獲得表彰的加5分；

（3）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”服務(wù)人員等服務(wù)基層項(xiàng)目滿(mǎn)一年且考核合格的加2分，滿(mǎn)兩年且考核合格的加4分，滿(mǎn)三年且考核合格的加6分。

加分在筆試總成績(jī)（與面試成績(jī)按比例折合前）中加分，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，不超過(guò)6分。凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料的，不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

四、體檢和考察

縣委組織部、縣委社會(huì)工作部根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定，加試方式經(jīng)研究后確定）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并統(tǒng)一組織體檢、考察。

（一）體檢

1.體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用：體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3.注意事項(xiàng)：考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

1.考察時(shí)間：由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.考察內(nèi)容：采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾烊诉x達(dá)不到社區(qū)工作者應(yīng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

3.考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（三）公示及聘用

1.縣委組織部、縣委社會(huì)工作部根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示無(wú)異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個(gè)月，新招聘社區(qū)工作者試用期的待遇，參照中共寶興縣委組織部、寶興縣民政局、寶興縣財(cái)政局、寶興縣人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見(jiàn)》（寶委組通〔2022〕11號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，按照現(xiàn)行社區(qū)工作者薪酬體系要求，兌現(xiàn)薪酬待遇。

4.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，經(jīng)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）研究并上報(bào)縣委組織部、縣委社會(huì)工作部同意后，取消聘用資格。

5.被聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系或拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄聘用資格。

6.試用期滿(mǎn)后，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織進(jìn)行考核，考核合格的報(bào)縣委組織部、縣委社會(huì)工作部備案審核后，按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。正式聘用人員按照《四川省社區(qū)工作者管理辦法》有關(guān)規(guī)定管理，聘用合同期限一般為5年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核認(rèn)定合格的，可按規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同。對(duì)聘期內(nèi)主動(dòng)辭職或解除聘用的，根據(jù)聘用合同約定和相關(guān)辦法規(guī)定，按相關(guān)程序辦理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他

1.招考過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)上公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

3.本公告由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局根據(jù)職能職責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0835-6822202

監(jiān)督電話(huà)：0835-6822444

咨詢(xún)電話(huà)與監(jiān)督電話(huà)受理時(shí)間為：上午8：30至12：00，

下午14：30至18：00。

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1.報(bào)名材料要求

2.寶興縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表

3.寶興縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名信息表

4.在職證明模板

中共寶興縣委組織部中共寶興縣委社會(huì)工作部