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2025貴州中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

貴州中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于1965年,原名“貴陽中醫(yī)學(xué)院”。秉承“厚德明志,篤學(xué)力行”的校訓(xùn),堅(jiān)持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學(xué)理念,以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才為己任,服務(wù)于中醫(yī)藥民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展,服務(wù)于國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?,F(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學(xué)科支撐,集教學(xué)、科研、醫(yī)療為一體的本碩博全層次人才培養(yǎng)的中醫(yī)藥高等院校,是貴州省重點(diǎn)支持建設(shè)高校、國(guó)家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校。

學(xué)校現(xiàn)有花溪、甲秀兩個(gè)校區(qū),占地約1480畝。設(shè)有第一臨床醫(yī)學(xué)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、岐黃學(xué)院、藥學(xué)院、針灸推拿學(xué)院、骨傷學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、人文與管理學(xué)院、體育健康學(xué)院、信息工程學(xué)院、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)院、康復(fù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育部、外語教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等19個(gè)院(部)、10個(gè)研究所、兩所直屬附屬醫(yī)院、五所非直屬附屬醫(yī)院。

學(xué)?,F(xiàn)有37個(gè)本科專業(yè),覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)7個(gè)學(xué)科門類?,F(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科2個(gè)、博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科4個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別11個(gè),博士后流動(dòng)站1個(gè)、工作站2個(gè),省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè),省級(jí)研究中心4個(gè),產(chǎn)業(yè)研究院2個(gè)。

現(xiàn)向海內(nèi)外博士發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng):歡迎您加入我們!一起凝心聚力謀發(fā)展,守正創(chuàng)新譜新篇,為將學(xué)校建成國(guó)內(nèi)、特色鮮明的綜合性、創(chuàng)新型中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗!

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等相關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本公告。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德。愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,團(tuán)結(jié)協(xié)作,甘于奉獻(xiàn),身心健康,能全身心地投入我校的教學(xué)、醫(yī)療和科研工作;

(二)具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。

三、高層次人才需求

(一)人才類別及具體條件

人才類別

具體條件

第一層次:頂尖人才

研究方向處于國(guó)際前沿,學(xué)術(shù)成果處于國(guó)際水平,取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。

包括下列人才:

1.中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士。

2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。

4.國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第1-3名)或一等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

5.諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué))、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

第二層次:領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲,研究方向處于國(guó)內(nèi)前沿,學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)水平,具有成長(zhǎng)為(或)杰出人才的潛力。

符合下列條件之一:

1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

(1)岐黃學(xué)者。

(2)國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

(3)國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者(不含青年項(xiàng)目入選者)。

(4)長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授。

(5)科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

(6)“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

(7)中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(A類)入選者。

(8)國(guó)家文化英才(理論類)入選者,含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才(理論類)入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

(1)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

(2)國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng),中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)??品謺?huì)主任委員或副主任委員。

(3)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

(4)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人,全國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員,中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家,世界建設(shè)。

(5)國(guó)(境)外世界排名前100大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名:夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

(1)國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)。

(2)全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才。

(3)國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第4-5名)或一等獎(jiǎng)(排名第2名)或二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

(4)高等學(xué)??茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)(排名第1名),或教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)(排名第1名),或獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編,一等獎(jiǎng)主編,或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、專著獎(jiǎng)等本領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

(5)以獨(dú)立作者、第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇,或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

第三層次:拔尖人才

年齡一般不超過50周歲,在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角,取得突出學(xué)術(shù)成果,具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

符合以下條件之一:

1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

(1)青年岐黃學(xué)者。

(2)國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。

(3)國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。

(4)長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

(5)中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類)終期評(píng)估獲得“”者。

(6)國(guó)家青年文化英才(理論類)入選者,含中央宣部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

(1)國(guó)家青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(2項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

(2)教育部學(xué)科評(píng)估B類或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

(3)臨床重點(diǎn)專科主任或副主任,中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)??品謺?huì)常委。

(4)國(guó)(境)外世界排名101-200大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名:夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

(1)國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

(2)中國(guó)青年科學(xué)家、中國(guó)青年女科學(xué)家。

(3)省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第1名)獲得者,教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者,高等學(xué)??茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)(排名第2名)、二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者,獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編。

(4)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定,取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

第四層次:青年人才

年齡一般不超過40周歲(醫(yī)學(xué)類人才放寬至45歲),在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出,具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

符合以下條件:

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng):

(1)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

(2)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

(3)作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng),或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上,并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬元以上。

(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng),并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng):

(1)以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章2篇。

(2)以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

(3)主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng);或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定,取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

第五層次:具有學(xué)歷學(xué)位的博士

年齡原則上不超過35周歲;具有高級(jí)職稱或博士后研究經(jīng)歷者,年齡原則上不超過40周歲。

具備下列條件之一:

1.中醫(yī)藥類專業(yè):近五年以第一作者或者通訊作者在北大中文核心期刊發(fā)表論文2篇及以上,或發(fā)表SCI論文影響因子達(dá)5.0以上1篇;其他自然科學(xué)類專業(yè):近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的論文被SCI(中科院分區(qū))收錄3篇及以上,其中至少1篇SCI二區(qū);人文社科類專業(yè):近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的論文被SSCI期刊或CSSCI期刊收錄1篇及以上。

2.滿足第四層次條件之一。

       

(二)崗位需求

1.第一至四層次人才不受學(xué)科、崗位和人數(shù)限制。

2.第五層次人才共計(jì)引進(jìn)38名,具體引進(jìn)崗位及條件,詳見《貴州中醫(yī)藥大學(xué)2025年高層次人才需求表》(附件)。學(xué)校可根據(jù)具體工作實(shí)際在引進(jìn)崗位需求總量?jī)?nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

四、高層次人才相關(guān)待遇

第一至四層次人才待遇及服務(wù)年限面議協(xié)商確定;第五層次人才需與學(xué)校簽訂十年服務(wù)期合同,按照國(guó)家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行,并根據(jù)《貴州中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(2025 年修訂)》兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。

五、引進(jìn)程序

(一)第一至四層次人才崗位,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)條件,執(zhí)行“一人一議”直接考核引進(jìn)。

(二)第五層次人才按照以下程序進(jìn)行招聘。

1.發(fā)布公告

在貴州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gzy.edu.cn)發(fā)布引進(jìn)公告。

2.報(bào)名

人才需求崗位發(fā)布后,應(yīng)聘人才可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱gzyrsc@gzy.edu.cn(用word文本或pdf以附件的形式發(fā)送),發(fā)送主題請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)時(shí)間+擬求職部門”。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處,不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致,但研究方向與需求專業(yè)相一致的,須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員研究方向的代表性業(yè)績(jī),包括論文、主持或參與課題等佐證資料。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員所提供佐證材料,結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證,論證結(jié)果不通過的,資格審核不通過。

3.資格審查

由貴州中醫(yī)藥大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、主要經(jīng)歷、科研成果、研究方向與崗位相適性等,以及個(gè)人和家庭主要成員情況進(jìn)行審查。凡是符合本方案明確崗位條件的應(yīng)聘人員,審查合格后由人事處公示,并進(jìn)入考核(面試)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

4.考核

考核以面試為主,根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,由用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)潛力、心理素質(zhì)及培養(yǎng)價(jià)值等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)需達(dá)80分(面試成績(jī)按百分制計(jì)算)及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。用人部門確定考核面試通過人員名單,將相關(guān)材料提交人事處,由人事處提交學(xué)校審定,按引才計(jì)劃與面試測(cè)評(píng)成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,并在貴州中醫(yī)藥大學(xué)人事處官網(wǎng)公布考核成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

5.體檢

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)擬引進(jìn)對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

7.公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州中醫(yī)藥大學(xué)在貴州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

8.辦理聘用備案

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交相關(guān)辦理備案手續(xù)材料,視為本人放棄擬聘用資格。

9.報(bào)到

被聘用人員應(yīng)在接到報(bào)到通知五個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。

六、聯(lián)系方式

單位地址:貴州省貴陽市花溪大學(xué)城貴州中醫(yī)藥大學(xué)

聯(lián) 系 人:尚老師

聯(lián)系電話:0851-88233058

       附件:貴州中醫(yī)藥大學(xué)2025年高層次人才需求表.xlsx

 貴州中醫(yī)藥大學(xué)

2025年5月15日

原標(biāo)題:貴州中醫(yī)藥大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250515_87877579.html

(責(zé)任編輯:李明)

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