一、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識(shí)和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，工作地點(diǎn)在海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)。共發(fā)布崗位1個(gè)，為輔助教學(xué)秘書派遣人才崗位，具體描述見(jiàn)附件1。

二、編制待遇

派遣人才實(shí)行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),理想信念堅(jiān)定,具有較高的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄;

2.符合《東北林業(yè)大學(xué)派遣人才管理辦法》中規(guī)定的派遣人才各項(xiàng)條件;

3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì);

4.具有本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷);

5.具有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、文字撰寫、表達(dá)與溝通等綜合能力;

6.年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日之后出生)。

(二)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布通知

根據(jù)實(shí)際需要制定崗位需求計(jì)劃并在社會(huì)網(wǎng)站、校園網(wǎng)發(fā)布招聘通知。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)(https://zp.nefu.edu.cn)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳誠(chéng)信承諾書(須按要求完善手寫內(nèi)容)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)。

招聘系統(tǒng)將于2025年5月16日17:00開放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年5月30日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。

(三)資格審核

對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括報(bào)名表、符合

崗位條件的佐證材料、協(xié)議等，確定參加筆試人選。

報(bào)名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)考試

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績(jī)決定面試資格，筆試和面試成績(jī)計(jì)入綜合考核成績(jī)，綜合考核成績(jī)按100分制計(jì)算，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內(nèi)容分為兩個(gè)部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測(cè)試》，占40分;另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分。考試總時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的300%確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題一般為2-3道，滿分100分，每人答題時(shí)間10-15分鐘。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評(píng)分。面試得分高于70分方可進(jìn)行綜合考核成績(jī)排名。

3.應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，在考場(chǎng)外等候，面試結(jié)束后所有應(yīng)聘人員返回考場(chǎng)，主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)成績(jī)。

4.工作小組按招聘崗位數(shù)和綜合考核成績(jī)確定擬錄用人選，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績(jī)均一致，則進(jìn)行加試。

5.確定擬錄用人選后在東北林業(yè)大學(xué)或海南國(guó)際學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

(五)體檢、心理測(cè)試和政治考察

公示無(wú)異議人選自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;學(xué)院綜合辦公室協(xié)調(diào)學(xué)校心理測(cè)試中心為擬錄用人選進(jìn)行心理測(cè)試;體檢和心理測(cè)試合格的提請(qǐng)學(xué)院黨委進(jìn)行政治考核，體檢和心理測(cè)試合格者進(jìn)入海南國(guó)際學(xué)院黨支部組織的政治考核。

(六)審批與錄用

工作小組向人事處提交招聘工作報(bào)告，工作報(bào)告包括擬錄用人選的基本情況、考核成績(jī)、體檢和心理測(cè)試情況、政治考核情況、本單位會(huì)議研究情況等內(nèi)容。

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過(guò)后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

五、其他說(shuō)明

(一)合同簽訂

勞動(dòng)合同由派遣公司通知派遣人才簽訂，工作地點(diǎn)為東北林業(yè)大學(xué)海南國(guó)際學(xué)院(海南省陵水黎族自治縣，海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū))，暫按東北林業(yè)大學(xué)派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人才試用期3個(gè)月。

(二)本次招聘實(shí)行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工(含離退休教職工)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

(三)應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

(五)本次招聘報(bào)名及資格審核結(jié)束后，將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。

(六)本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書面材料。

(七)擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無(wú)特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)的。

2.無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

3.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的(國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)。

4.經(jīng)證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

5.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實(shí)不符合聘用條件的。

6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

(八)本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來(lái)源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;其他未盡事宜，由我單位和勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。

(九)其他

本細(xì)則與上級(jí)規(guī)定不一致的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

本細(xì)則自公布之日起施行，由海南國(guó)際學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜提請(qǐng)海南國(guó)際學(xué)院派遣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：馬老師

郵箱：66091860@qq.com

公開招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

點(diǎn)擊查看》》2025黑龍江東北林業(yè)大學(xué)海南國(guó)際學(xué)院派遣人才招聘1人公告

東北林業(yè)大學(xué)海南國(guó)際學(xué)院

海南人才

2025年5月16日

原標(biāo)題:東北林業(yè)大學(xué)海南國(guó)際學(xué)院派遣人才公開招聘啟事

文章來(lái)源:https://www.nefu.edu.cn/info/1003/19888.htm

（責(zé)任編輯：李明）