根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)、中小學(xué)名優(yōu)骨干教師100名，其中中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)(含正、副職，下同)3名，中小學(xué)名優(yōu)骨干教師97名(含小學(xué)教師42名、初中教師55名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員編制及管理辦法

1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

3.招聘錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離雨花區(qū)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.合同期內(nèi)的特崗教師;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.因賣(mài)淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法行為受到治安管理處罰的人員;因虐待、性騷擾、體罰或者侮辱學(xué)生等情形被開(kāi)除或者解聘的人員;

7.因違反整治違規(guī)補(bǔ)課相關(guān)規(guī)定而受處分或被處理的人員;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位及主管部門(mén)同意的;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，以及實(shí)施了其他被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止范圍的行為的人員。

(三)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及具體條件

本次公開(kāi)招聘中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)和中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位共22個(gè)，招聘計(jì)劃100名，年齡、學(xué)歷、教師資格、普通話水平、職稱等要求詳見(jiàn)崗位表(附件1)。崗位任教(工作)經(jīng)歷及其他資質(zhì)要求如下：

1.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)(無(wú)學(xué)科要求)

截至2025年6月，須具備在24個(gè)教學(xué)班及以上規(guī)模的全日制中學(xué)(分學(xué)段的全日制中小學(xué)校要求負(fù)責(zé)的中學(xué)學(xué)段有24個(gè)教學(xué)班及以上規(guī)模)擔(dān)任書(shū)記、校長(zhǎng)或分管教學(xué)、教研工作的副書(shū)記、副校長(zhǎng)累計(jì)6個(gè)學(xué)期及以上(正副職任職經(jīng)歷可合并計(jì)算)，且具有以下資歷條件之一：

(1)省特級(jí)教師、正高級(jí)教師;

(2)省中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員、省新時(shí)代基礎(chǔ)教育名校長(zhǎng)工作室主持人、卓越校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象;

(3)教育部新時(shí)代中小學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍教師培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)及以上工作室首席;

(4)任校級(jí)行政以來(lái)，獲評(píng)地市級(jí)及以上黨委、政府或教育行政部門(mén)(含教育基金會(huì))認(rèn)定的教育專家、教育人才、、名書(shū)記(校長(zhǎng))、書(shū)記(校長(zhǎng))、教育工作者等綜合性榮譽(yù)。

2.中小學(xué)名優(yōu)骨干教師

截至2025年6月，中學(xué)需具備累計(jì)6個(gè)學(xué)期及以上、小學(xué)需具備累計(jì)10個(gè)學(xué)期及以上在全日制普通中小學(xué)與招聘學(xué)科一致的任教經(jīng)歷或區(qū)縣(市)級(jí)及以上教育行政部門(mén)(含教育局下屬教研機(jī)構(gòu))工作經(jīng)歷(中小學(xué)任教經(jīng)歷和教育行政部門(mén)工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)，且具有以下資歷條件之一：

(1)近五年由區(qū)縣(市)級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)定的與招聘學(xué)科一致的教育、工作室首席、、教學(xué)能手或骨干教師;

(2)近五年由區(qū)縣(市)級(jí)及以上政府或教育行政部門(mén)(含教育基金會(huì))評(píng)定的教師(不含年度考核)、教育工作者、勞動(dòng)模范教師等綜合性榮譽(yù);

(3)中學(xué)需具備三年及以上、小學(xué)需具備五年及以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，且近五年內(nèi)所帶班級(jí)被區(qū)縣(市)級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為先進(jìn)()班級(jí)(班集體)獎(jiǎng)勵(lì)或個(gè)人被區(qū)縣(市)級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為“班主任”;

(4)近五年在地市級(jí)及以上教育行政部門(mén)(含直屬教育科研院所)組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)競(jìng)賽(含教育行政部門(mén)組織的一師一優(yōu)課、精品課比賽、智慧課堂競(jìng)賽，不含微課、錄像課、說(shuō)課比賽、省在線集體備課大賽等)或教師素養(yǎng)大賽、主持的教育科研規(guī)劃課題評(píng)優(yōu)獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上;

(5)近五年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加地市級(jí)中小學(xué)生藝術(shù)展演獲得一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的指導(dǎo)教師(不含班級(jí)演唱演奏比賽)，限報(bào)音樂(lè)崗位。

說(shuō)明：

1.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)和中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位所要求的工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷。全日制學(xué)習(xí)期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

2.相關(guān)資歷條件材料有效時(shí)間截至2025年5月22日，其后取得的證書(shū)成果等不得作為報(bào)考的有效材料。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)崗位所要求的任職經(jīng)歷，需提供由主管教育行政部門(mén)出具的正式任職文件或聘任書(shū)作為證明材料。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)：按照信息發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→面試→體檢→考察(含資格終審)→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

2.中小學(xué)名優(yōu)骨干教師：按照信息發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察(含資格終審)→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

招聘公告、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)局、長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站(http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html、http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/)發(fā)布。其他各個(gè)程序的工作安排、通知，通過(guò)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站、“雨花教育”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日至2025年5月29日，共5個(gè)工作日(每天9:00-17:00)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://jszp.hyzjsoft.com(可直接訪問(wèn)網(wǎng)址或通過(guò)“雨花教育”官方微信公眾號(hào)“教師招聘-報(bào)名入口”進(jìn)入)。

3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘條件以公告為準(zhǔn)。

4.報(bào)名事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(2)報(bào)名時(shí)需要上傳相應(yīng)資料原件圖片：①本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，大小1MB以下);②本人有效居民身份證(正反兩面);③畢業(yè)證(高中畢業(yè)后取得的所有畢業(yè)證);④教師資格證(所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證);⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證書(shū)(中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)崗位必須上傳，中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位選擇用此證書(shū)證明專業(yè)的，必須上傳);⑥普通話證;⑦中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)任職經(jīng)歷情況表(使用附件2模版);⑧中小學(xué)名優(yōu)骨干教師工作經(jīng)歷證明(使用附件3模板);⑨中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)任職經(jīng)歷證明材料(上傳由主管教育行政部門(mén)出具的正式任職文件或聘任書(shū));⑩符合報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)資歷條件的材料(如：報(bào)考資歷為“教育工作者”，則上傳教育工作者證書(shū)和認(rèn)定文件)。

(三)資格初審

工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請(qǐng)報(bào)考人員在2025年5月26日9:00—5月30日12:00期間注意及時(shí)查詢本人資格的初審結(jié)果，對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正。因報(bào)考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

1.為參考率，本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2025年5月29日9：00-5月30日20：00，中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)考務(wù)費(fèi)為50元/人，中小學(xué)名優(yōu)骨干教師考務(wù)費(fèi)為100元/人，繳費(fèi)即報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活家庭人員憑《低》或村(居)委會(huì)出具的證明，可到長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局(長(zhǎng)沙市雨花區(qū)機(jī)關(guān)大院二號(hào)辦公樓2樓B221辦公室)申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)間統(tǒng)一為2025年6月3日(9：00-12：00)。逾期未辦理的一律不再辦理。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。

3.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考，中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)，并按相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)打印準(zhǔn)考證

經(jīng)網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名者方可打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(另行通知)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。不及時(shí)查詢初審結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)必須提供的證件，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，以免影響考試。

(六)筆試

1.中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位的報(bào)考人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容分為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.具體安排

筆試暫定于2025年6月15日進(jìn)行，相關(guān)要求詳見(jiàn)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站和“雨花教育”官方微信公眾號(hào)的公告，或登錄報(bào)名系統(tǒng)查看。

要求：參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件(身份證遺失的僅限使用臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶籍證明。因手機(jī)集中管理，本次招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均不得使用電子身份證)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

4.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)查詢和對(duì)筆試成績(jī)有異議的申請(qǐng)查分時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(七)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍比例。中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位的報(bào)考人員需參加資格復(fù)審，在報(bào)考同一崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定，按招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定入圍名單，若各崗位比例控制內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單另行通知，詳見(jiàn)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站和“雨花教育”官方微信公眾號(hào)。

3.資格復(fù)審時(shí)，中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位的報(bào)考人員須提供下列資料和材料的原件和復(fù)印件：①《長(zhǎng)沙市雨花區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》;②本人有效居民身份證;③畢業(yè)證(高中畢業(yè)后取得的所有畢業(yè)證);④教師資格證(所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證);⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證書(shū)(選擇用此證書(shū)證明專業(yè)的，必須提供此證書(shū));⑥普通話證;⑦工作經(jīng)歷證明(使用附件3模板);⑧符合報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的資歷條件的材料(如：報(bào)考資歷為“教育工作者”，則提供教育工作者證書(shū)和認(rèn)定文件)。

4.報(bào)考人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)一次，末位筆試成績(jī)相同的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(八)面試

1.中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)：資格初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

中小學(xué)名優(yōu)骨干教師：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站和“雨花教育”官方微信公眾號(hào)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式進(jìn)行。

(1)中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)：結(jié)構(gòu)化面試;

(2)中小學(xué)名優(yōu)骨干教師：試教(含音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能測(cè)試);

4.具體要求

(1)中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為85分，成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)中小學(xué)名優(yōu)骨干教師：音樂(lè)和體育崗位備課40分鐘，先進(jìn)行無(wú)學(xué)生授課10分鐘，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試5分鐘。美術(shù)崗位先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試30分鐘，再備課40分鐘，無(wú)學(xué)生授課10分鐘。其他崗位備課40分鐘，無(wú)學(xué)生授課10分鐘。

音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其他崗位試教成績(jī)即為面試成績(jī)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為85分，成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(九)總成績(jī)合成

中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

中小學(xué)名優(yōu)骨干教師總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(十)體檢

1.體檢對(duì)象以各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中按總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)崗位的以黨委、政府或教育行政部門(mén)認(rèn)定的榮譽(yù)等級(jí)排序確定;報(bào)考中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位的按面試成績(jī)從到低分排名確定。

2.體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

4.報(bào)考人員體檢不合格或未按時(shí)參加體檢導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

5.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格。

(十一)考察

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局官方網(wǎng)站和“雨花教育”官方微信公眾號(hào)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇『{(diào)、實(shí)地走訪調(diào)查、座談、查閱人事檔案資料、政審等方式進(jìn)行，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。如出現(xiàn)資料不符，或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬于考察不合格，取消聘用資格并納入信用管理范疇。

3.考察不合格或放棄考察資格導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。若總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)崗位的以黨委、政府或教育行政部門(mén)認(rèn)定的榮譽(yù)等級(jí)排序確定;報(bào)考中小學(xué)名優(yōu)骨干教師崗位的按面試成績(jī)從到低分排名確定。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。經(jīng)體檢、考察后無(wú)合格人選時(shí)，該招聘崗位空缺。

(十二)公示與聘用

1.考察合格人員為擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，崗位不再遞補(bǔ)。

2.沒(méi)有確定具體分配單位的崗位由雨花區(qū)教育局根據(jù)教學(xué)實(shí)際需求實(shí)行統(tǒng)籌分配。

3.經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

4.擬聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)或報(bào)考人員聘用后被查明有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))所列違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。在資格終審及后續(xù)環(huán)節(jié)有放棄行為的，錄入我區(qū)教師招聘考試失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考雨花區(qū)教育系統(tǒng)所有招聘崗位。

3.本公告由長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局政工人事科0731-85880212、0731-85880353

監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)局綜合管理科0731-85880230

舉報(bào)電話：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0731-85881985

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長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局

2025年5月21日

原標(biāo)題:2025年長(zhǎng)沙市雨花區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)、中小學(xué)名優(yōu)骨干教師公告

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（責(zé)任編輯：李明）