一、招聘崗位

鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員15名，其中溧陽(yáng)市4人，金壇區(qū)1人，武進(jìn)區(qū)3人，新北區(qū)3人，天寧區(qū)2人，鐘樓區(qū)1人，常州經(jīng)開(kāi)區(qū)1人(見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較高的思想政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在干部群眾中形象好、威信高。

(二)懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱愛(ài)社區(qū)、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，在村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上、任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿(mǎn)一屆，且同時(shí)具備下列條件：

1. 個(gè)人近5年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，且至少有1次為等次;或者任職期間所在村(社區(qū))綜合考核至少有3次在鎮(zhèn)(街道)排名位列前40%;

2. 個(gè)人獲評(píng)我市“5A”級(jí)村(社區(qū))黨組織書(shū)記或者任期內(nèi)所在村(社區(qū))黨組織被命名為我市“五星”級(jí)村(社區(qū))黨組織;

3. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。

特別的，可適當(dāng)放寬限制。

(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或撤職及以上黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

2. 黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選報(bào)所在的轄市(區(qū))崗位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日—30日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：各轄市(區(qū))委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部。

3. 報(bào)名方式：報(bào)考人員提交《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并按照公告規(guī)定提供各項(xiàng)所需材料的原件和復(fù)印件(各一份)。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4. 各轄市(區(qū))委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部對(duì)照招聘條件負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格的，取得報(bào)考資格;資格審查不合格的，取消報(bào)考資格。

5. 資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不得低于2∶1，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計(jì)劃，并在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。

6. 考生應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)?？忌峁┨摷賵?bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(二)實(shí)績(jī)考核

根據(jù)考生任職情況、考核情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，并結(jié)合實(shí)地考察，對(duì)通過(guò)資格審查的村(社區(qū))黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，實(shí)績(jī)考核總分100分。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，統(tǒng)一組織通過(guò)資格審查的村(社區(qū))黨組織書(shū)記參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，合格線(xiàn)60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)，按照實(shí)績(jī)考核成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定綜合成績(jī)。

(五)體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由各轄市(區(qū))委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各轄市(區(qū))委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，各轄市(區(qū))、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期6個(gè)月，原則上5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、咨詢(xún)與監(jiān)督

招聘崗位要求的資格條件方面的問(wèn)題，由各轄市(區(qū))委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(0519)85680633，(0519)12380

五、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘崗位表

2.報(bào)名登記表

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)局

2025年5月21日

原標(biāo)題:2025年常州市面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://zg.changzhou.gov.cn/html/czzg/2025/JLKQOPBH_0521/59203.html

（責(zé)任編輯：李明）