根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州雷博醫(yī)院管理有限公司2025年擬公開(kāi)招聘工作人員至湖州市第一人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘工作人員37名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《湖州雷博醫(yī)院管理有限公司招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

(三)年齡要求在18至35周歲(1989年5月27日至2007年6月10日期間出生)，其中具有研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬至40周歲(1984年5月27日至2007年6月10日期間出生);

(四)戶籍不限;

(五)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資歷以及其他條件和要求，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對(duì)象范圍為2023、2024和2025年普通高校畢業(yè)生和留學(xué)人員。招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格以及其他條件等相關(guān)證書(shū)、證明材料的，應(yīng)聘人員須于2025年6月10日前取得。留學(xué)人員須于2025年6月10日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。本次招聘涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2025年6月10日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年5月27日9時(shí)——2025年6月10日17時(shí)。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

3、報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)以及報(bào)考崗位所需的職業(yè)資格、專業(yè)研究方向證明(加蓋學(xué)校<學(xué)院>公章)等印證材料。以上材料請(qǐng)以壓縮包(電子照片或掃描件)形式發(fā)送至電子郵箱zph@hzhr.com。郵件名請(qǐng)以“姓名+崗位”命名。

4、報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各招聘崗位條件(詳見(jiàn)附件1)，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。逾期不再受理報(bào)名。

5、報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格及聘用資格。

(二)資格審查

1、由雷博公司負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。

2、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到一定比例才能開(kāi)考(開(kāi)考比例詳見(jiàn)附件1)，如因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開(kāi)考條件，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)考核

1、考核時(shí)間將由雷博公司另行通知。

2、采取專業(yè)能力測(cè)試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、專業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、實(shí)踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等。測(cè)試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，招聘人數(shù)2名及以下的崗位按1：3確定，招聘人數(shù)3名至5名的崗位按1：2確定，招聘人數(shù)5名以上的崗位按1：1.5確定入圍考核的名單，如實(shí)際測(cè)試合格人數(shù)不足入圍人數(shù)要求，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專業(yè)能力測(cè)試由湖州市第一人民醫(yī)院實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

4、面試考核。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題等方面的能力?？己嗽u(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。面試考核由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

5、專業(yè)能力測(cè)試占總成績(jī)的比重為50%,面試占總成績(jī)的比重為50%,即總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。

(四)體檢

體檢工作由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煲话阍诳疾鞂?duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)用工單位同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

確定聘用人選后，擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與雷博醫(yī)院管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在約定服務(wù)期內(nèi)要求解聘者，需支付相應(yīng)的違約金及其他賠償。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日期間與雷博公司聯(lián)系。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：莫老師 0572-2201293

附件1.湖州雷博醫(yī)院管理有限公司招聘崗位需求表

附件2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

湖州雷博醫(yī)院管理有限公司

2025年5月26日

原標(biāo)題:湖州雷博醫(yī)院管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=f3e72689018b4ff4a694e2a8d7a19c20

（責(zé)任編輯：李明）