2025天津外國語大學(xué)校長辦公室招聘2人公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體情況如下：

崗位名稱：

校長辦公室司機崗

用工形式：勞務(wù)派遣制員工

招聘人數(shù)：2人

福利待遇：五險一金

工資標(biāo)準(zhǔn)：按照《天津外國語大學(xué)勞務(wù)派遣用工管理辦法》執(zhí)行

一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)司機班的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù)，并行車中遵守交通規(guī)章，注意行駛安全;

2.執(zhí)行出車任務(wù)前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;

3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照車輛狀況進行車輛定期維護和保養(yǎng);

4.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定做好行車記錄、加油記錄、車輛維護記錄等工作。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學(xué)各項規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛教育事業(yè);

2.持C1以上駕照，駕齡不少于5年(2025年5月29日開始報名，2020年5月29日及以前取得駕照的人員符合崗位報名條件)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識和法律;具備基本車輛故障判斷能力;

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡在45周歲及以下(2025年5月29日開始報名，1979年5月29日及以后出生符合崗位報名條件);身體健康、儀表端莊，無傳染性疾病、無癲癇、精神類疾病等可能危及行車安全的疾病病史;遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)等行為;

4.能適應(yīng)夜班工作;熟知辦理車輛年檢、保險等程序的辦理流程;無車輛駕駛安全責(zé)任事故記錄;

5.下列情況之一者不得報考：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;正在接受立案審查的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;全日制在讀的學(xué)生;現(xiàn)役軍人;列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;被派遣至工作崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報查出情況屬實，將立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔(dān)。

三、報名時間

自本公告發(fā)布之日(下午2點開始)至2025年6月6日(下午2點截止)。

四、報名方式

請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)注冊，選擇應(yīng)聘崗位“PQ202502校長辦公室司機崗”，填報個人信息并上傳《勞務(wù)派遣崗位報名表》(附件下載)、身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、駕照(C1以上)、無犯罪記錄證明、誠信承諾書(附件下載)等材料掃描件。

請及時關(guān)注報名系統(tǒng)中的審核反饋，如未按要求提供相關(guān)報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報名結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格審查，對于資格審查通過的應(yīng)聘人員將另行通知考核相關(guān)事宜(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知)。

2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行。專業(yè)技能測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。專業(yè)技能測試、面試時間暫定2025年6月上旬，具體以通知為準(zhǔn)。

3.專業(yè)技能測試滿分100分，合格線為80分，測試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場駕駛操作等方式進行考核。專業(yè)技能測試具體安排將另行通知。專業(yè)技能測試結(jié)束后，按成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

4.面試前，將對進入面試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審和線上心理測試。應(yīng)聘人員需持報考相關(guān)材料原件、無違法犯罪證明、《政治、現(xiàn)實表現(xiàn)證明》(報名系統(tǒng)下載填寫)等材料到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加線上心理測試。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審及心理測試的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審、線上心理測試安排另行通知。

5.面試采取考官提問等方法進行考核，主要測試應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)、言語理解與表達(dá)、求職動機與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。

6.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入下一環(huán)節(jié)人員進行準(zhǔn)入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。通過準(zhǔn)入查詢的，進入體檢環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘人員須到指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。

8.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄本崗位。

10.擬用工人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔(dān)家屬及子女安置義務(wù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23285807，校長辦公室文老師

022-23284236，人事處馬老師

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1.勞務(wù)派遣崗位報名表

2.誠信承諾書

天津外國語大學(xué)人事處

2025年5月29日