各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會廳(局)、財政廳(局)，上海市人才工作局:

按照《中共中央組織部 人力資源社會部等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號)有關(guān)要求，2025年繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)服務(wù)。現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下。

一、優(yōu)化招募選拔。2025年中央財政支持招募“三支一扶”人員34430名，各地可結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模，加力服務(wù)崗位擴容挖潛。要突出重點科學制定招募方案，持續(xù)優(yōu)化招募人員結(jié)構(gòu)。聚焦助力鄉(xiāng)村全面振興需要，持續(xù)加大對脫貧地區(qū)支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列，積極拓展農(nóng)技推廣、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運行管理、生態(tài)保護修復和鄉(xiāng)村建設(shè)治理等崗位開發(fā)。聚焦西部大開發(fā)、東北全面振興等戰(zhàn)略部署，持續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度，進一步加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)和邊疆地區(qū)支持力度。落實進一步吸引內(nèi)地高校畢業(yè)生等進藏工作相關(guān)政策措施，支持西藏適當擴大人員招募規(guī)模、優(yōu)化人員招募結(jié)構(gòu)、增強人崗匹配度。依托現(xiàn)有對口支援關(guān)系，對口支援省市要積極配合受援地發(fā)布招募公告、組織招募考試，選派高校畢業(yè)生到西藏、新疆服務(wù)。

二、強化能力。聚力解決高校畢業(yè)生服務(wù)基層“水土不服”問題，更好實施能力專項計劃，全面“三支一扶”人員參與基層治理能力素質(zhì)。2025年中央財政支持開展能力專項培訓8000人次，承接專項培訓的省份要制定專門方案，緊扣基層需要，以“千萬工程”經(jīng)驗、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)情社情、群眾工作、鄉(xiāng)村建設(shè)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為培訓重點，培訓針對性、實效性。加強專業(yè)能力培訓，將“三支一扶”人員納入教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草等基層專業(yè)人才培訓體系，支持參加繼續(xù)教育、學習進修、考察調(diào)研等行業(yè)性培訓活動。健全分層分類培訓體系，各地要結(jié)合實際完善崗前、在崗、離崗等培訓，拓展行業(yè)領(lǐng)域，嚴肅培訓紀律，培訓質(zhì)量，構(gòu)建覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓制度。

三、規(guī)范管理使用。更好發(fā)揮基層服務(wù)單位主體作用，加強“三支一扶”人員培養(yǎng)使用，完善導師幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，基層工作本領(lǐng)。落實待遇，按規(guī)定及時足額發(fā)放工作生活補貼和一次性安家費，落實參加社會保險政策和艱苦邊遠地區(qū)津貼，鼓勵各地結(jié)合實際健全激勵機制，待遇水平。強化日常管理和聯(lián)系服務(wù)，依托工作管理信息系統(tǒng)，加強在崗情況檢查和管理，定期組織走訪慰問、座談交流等活動，及時掌握“三支一扶”人員思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的困難問題，激發(fā)基層安心干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四、拓展留用渠道。積極推動機關(guān)事業(yè)單位定向考錄、專項招聘和同等條件下優(yōu)先聘用等支持政策更好落實，穩(wěn)妥銜接規(guī)范事業(yè)單位公開招聘傾斜政策工作。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、升學深造、學費補償和助學貸款代償?shù)日?。加力拓寬基層留人用人渠道，深入挖掘國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等優(yōu)質(zhì)崗位，組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供針對性服務(wù)，公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要對就業(yè)困難的提供“一對一”就業(yè)幫扶。支持基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導因地制宜投身鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化創(chuàng)業(yè)培訓、技術(shù)指導、項目配套、金融保險等支持，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

五、加大西部地區(qū)引才留才工作力度。西部省份縣鄉(xiāng)事業(yè)單位要適當增加專項招聘服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員的崗位數(shù)量，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。要用好用足艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”傾斜政策，對招聘符合條件的服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員的崗位，可以根據(jù)實際情況采取面試、組織考察等方式公開招聘。西藏、新疆及四省涉藏州縣要按照相關(guān)規(guī)定完善和落實定向考錄(專項招聘)政策，積極鼓勵引導服務(wù)期滿人員留在當?shù)毓ぷ?，繼續(xù)扎根基層、服務(wù)群眾。

六、加強跟蹤培養(yǎng)。進一步完善政策措施，建立健全人社廳發(fā)〔2025〕21號聯(lián)系服務(wù)工作臺賬，動態(tài)跟蹤和持續(xù)培養(yǎng)服務(wù)期滿“三支一扶”人員更好成長。推動將“三支一扶”計劃納入當?shù)厝瞬殴ぷ骺傮w部署，按規(guī)定納入當?shù)匾M人才目錄、后備人才目錄等，落實有關(guān)支持政策。拓寬職業(yè)成長空間，落實縣以下職稱“定向評價、定向使用”政策，對長期扎根基層且做出重要貢獻的“三支一扶”人員可破格申報職稱。對在基層表現(xiàn)的服務(wù)期滿人員，按照國家有關(guān)規(guī)定積極推薦納入相關(guān)表彰獎勵項目。

七、加大宣傳引導力度。加強典型宣傳，跟進“報效祖國 建功西部”系列宣傳，深入報道“三支一扶”人員先進事跡和基層服務(wù)單位典型做法，積極營造高校畢業(yè)生扎根基層、成長成才的良好氛圍。深化政策解讀，深入宣傳中央鼓勵支持高校畢業(yè)生到基層工作的方針政策，積極推動“三支一扶”計劃政策解讀進校園進基層。及時總結(jié)經(jīng)驗做法，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義和實施成效，進一步拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，宣傳效果。

八、加強組織領(lǐng)導。各地要高度重視，強化部門協(xié)同，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，完善相關(guān)政策措施，扎實做好年度組織實施工作。加快實施進度，確保8月底前完成招募選拔，9月上旬招募人員上崗服務(wù)。嚴格財經(jīng)紀律，從嚴管理使用中央財政補助資金，按要求開展績效自評、據(jù)實結(jié)算和資金申請等工作，資金使用效率。2025年是第四輪“三支一扶”計劃的收官之年，要認真開展第四輪計劃總結(jié)評估工作，全面評估實施成效和存在問題，系統(tǒng)謀劃新一輪計劃創(chuàng)新舉措，于10月底前完成自評工作并報送評估報告。加強工作交流，相關(guān)信息和建議可反饋人力資源社會部人力資源流動管理司。

人力資源社會部辦公廳

財政部辦公廳

2025年5月26日

原標題:人力資源社會部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/jy/202505/t20250530_542833.html

（責任編輯：李明）