縣域理財經(jīng)理崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實、賬表相符;2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護(hù)網(wǎng)點正常營業(yè)秩序;3.負(fù)責(zé)實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案;檢查、督促、維護(hù)營業(yè)場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境;4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點智能與自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔;5.負(fù)責(zé)做好廳堂營銷，做好客戶的維護(hù)與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)、潛在客戶的營銷拓展;負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣;6.協(xié)助營業(yè)主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動;負(fù)責(zé)通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介;參與外拓營銷;7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性;8.負(fù)責(zé)網(wǎng)點各類報表的統(tǒng)計報送;負(fù)責(zé)會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交;9.及時了解、關(guān)注第三方人員思想動態(tài)及8小時內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡28歲以下(1997年1月1日后出生的);

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.本地戶籍優(yōu)先;

4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情;強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;較好的形象氣質(zhì);良好的親和力;較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方;

5.縣域服務(wù)期3年。

縣域理財經(jīng)理崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實、賬表相符;2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護(hù)網(wǎng)點正常營業(yè)秩序;3.負(fù)責(zé)實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案;檢查、督促、維護(hù)營業(yè)場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境;4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點智能與自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔;5.負(fù)責(zé)做好廳堂營銷，做好客戶的維護(hù)與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)、潛在客戶的營銷拓展;負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣;6.協(xié)助營業(yè)主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動;負(fù)責(zé)通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介;參與外拓營銷;7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性;8.負(fù)責(zé)網(wǎng)點各類報表的統(tǒng)計報送;負(fù)責(zé)會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交;9.及時了解、關(guān)注第三方人員思想動態(tài)及8小時內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡28歲以下(1997年1月1日后出生的);

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.本地戶籍優(yōu)先;

4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情;強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;較好的形象氣質(zhì);良好的親和力;較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方;

5.縣域服務(wù)期3年。

縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品(含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù))，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作;2.受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé);3.對我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性;4.開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告;5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險控制，相關(guān)重要情況及時反饋總、分行;6.與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作;7.根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下(1990年1月1日后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.具備較好的營銷能力和客戶服務(wù)能力;熟悉公司信貸業(yè)務(wù)知識;具備較強(qiáng)的風(fēng)險把控意識;具備較好的溝通協(xié)作能力;

4.本地戶籍優(yōu)先;

5.縣域服務(wù)期3年。

縣域財富經(jīng)理崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)白金及以上等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金及以上等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展;2.負(fù)責(zé)配合一級支行負(fù)責(zé)人策劃針對中高端客戶的維護(hù)、營銷及外拓活動，包括但不限于客戶聯(lián)誼會、財富沙龍、產(chǎn)品說明會、高端生活評鑒會，并參與組織執(zhí)行，如活動籌備、客戶邀約等;3.負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待、上門拜訪(主要針對鉆石等級客戶)等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案;4.負(fù)責(zé)財富規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計針對性財富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷;5.搜集同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)財富管理類產(chǎn)品信息，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢分析，根據(jù)本機(jī)構(gòu)客群特征設(shè)計營銷應(yīng)對方案，并開展機(jī)構(gòu)內(nèi)培訓(xùn);6.負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在高端客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等;7.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下(1990年1月1日后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.熟悉銀行風(fēng)險管理知識;銀行零售業(yè)務(wù)知識;財務(wù)知識和營銷知識;

4.具有較強(qiáng)的市場開拓能力;較好的溝通協(xié)調(diào)能力;掌握分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;

5.本地戶籍優(yōu)先;

6.縣域服務(wù)期為3年。

縣域二級支行行長崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作;5.組織調(diào)查、分析、審核審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類信貸項目;6.組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作;7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作;9.依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作;10.組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡40歲(含)以下(1985年1月1日后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷;

4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

5.具備的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識;

6.本地戶籍優(yōu)先。

縣域一級支行副行長崗(株洲分行)

工作職責(zé)

主要分管支行公司業(yè)務(wù)，具體為：1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行公司業(yè)務(wù)全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作;5.協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類公司信貸項目;6.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;7.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡40歲(含)以下(1985年1月1日后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷;

4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

5.具備的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識;

6.本地戶籍優(yōu)先。

個人貸款部副總經(jīng)理崗(株洲分行)

工作職責(zé)

1.參與編制分行年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助制訂分行個人貸款年度工作計劃和考核方案并組織實施;2.根據(jù)總行、分行管理制度，協(xié)助組織制定和完善分行個人貸款經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實施;3.依據(jù)營銷計劃，協(xié)助組織開展個人貸款市場開拓，組織個人貸款營銷活動;4.協(xié)助開展個人貸款營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作;5.協(xié)助開展分行個人貸款經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見，定期對分支機(jī)構(gòu)個人貸款經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，并實施考核;6.協(xié)助開展本部門日常管理工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡40歲(含)以下(1985年1月1日后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.5年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷;

4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;掌握銀行零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理知識;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。

原標(biāo)題:[湖南]2025年長沙銀行株洲分行社會招聘啟事（6.4）

文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

（責(zé)任編輯：李明）