根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2024〕18號)和《關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，內(nèi)江市東興區(qū)擬面向全國公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員39名，現(xiàn)將有關事項集中公告如下。

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

本次為事業(yè)單位編制內(nèi)公開考核招聘，招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘崗位及名額

此次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員39名。具體崗位、招聘名額等詳見《2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘資格條件

(一)基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風醫(yī)德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格〔詳見《2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1)〕。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符，資格證書以實際取得的有效證書為準;

6.符合條件的機關事業(yè)單位在編在職人員報考，須提供所在單位、行政主管部門及當?shù)亟M織、人社部門出具的同意報考的書面意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2025年6月9日)。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

6.尚處于最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

請各位考生密切關注考核招聘過程中的相關信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。

2.報名及資格審查時間：2025年6月9日至 2025年6月13日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

3.報名及資格審查地點：內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局(內(nèi)江市東興區(qū)平安路589號)五樓人事與科教股

4.所需資料：本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

(1)《2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》1份(報名表見公告附件2，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)。

(2)本人有效身份證原件及復印件1份。

(3)報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

(4)報考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位要求的其他證明材料原件及復印件1份。

(5)報考者如系機關事業(yè)單位在編在職人員，須提供所在單位、行政主管部門及當?shù)亟M織、人社部門出具的同意報考的書面證明。委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(三)考核

1.開考比例：資格審查合格人數(shù)與考核招聘崗位的招聘人數(shù)形成差額即可開考。若達不到此比例要求，則進行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

2.考核方式：面試考核。面試考核在內(nèi)江市東興區(qū)紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局、內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。面試總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于75分，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

注意事項：資格審查通過后，考生按有關規(guī)定繳納面試考務費每人80元，由內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書?？忌谝?guī)定的時間、地點參加面試，因面試遲到、缺考等按自動放棄處理，責任由考生本人承擔。

考核相關事宜將及時在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進行公告，請各位考生密切關注網(wǎng)上具體動向或主動與有關部門聯(lián)系，考核組織部門不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生本人承擔。

3.面試考核結束后，根據(jù)面試成績從高到低，依次等額確定體檢對象。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)崗位招聘名額按面試考核成績從高到低依次等額確定(如面試成績相同，則加試，以加試的成績高者優(yōu)先)。擬進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作由內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定負責組織實施。

未按時參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補人員參加體檢。因遞補人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補。

懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行，孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

體檢時間、集合地點及有關事宜通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

(五)考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

(六)公示

由內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)內(nèi)江市東興區(qū)人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報內(nèi)江市東興區(qū)人事綜合管理部門審核確認后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。

新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與招聘單位簽訂5年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿5年的一律不得調(diào)出原招聘單位。本次考核招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，除具有碩士以上學位的人員外，其余人員按照有關規(guī)定約定3至12個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與招聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄，所產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄聘用資格。未按時報到又無正當理由的，從報名之日起，取消其1年內(nèi)參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關規(guī)定處理，所產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

五、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關規(guī)定處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

中共內(nèi)江市東興區(qū)紀委 內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組 0832-2248457

中共內(nèi)江市東興區(qū)紀委 內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組 0832-2279573

六、本招聘公告及未盡事宜由內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局、內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局事管股 0832—2288102

內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股 0832-2288239

附件：1.2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表

2.2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局 內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年6月4日

原標題:關于2025年內(nèi)江市東興區(qū)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

文章來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14748.html

（責任編輯：李明）