(五)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公布。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以招募人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予招募。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)，并于上崗6個(gè)月后按照每人260元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)政審

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。在政審中，經(jīng)審定不符合招募要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，政審結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考生簽訂誠信承諾書的前提下，政審可采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生招募資格。

(八)遞補(bǔ)(調(diào)劑)

公示環(huán)節(jié)之前，因體檢、政審不合格或個(gè)人放棄等造成的崗位空缺，可按該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若崗位因報(bào)名人數(shù)較少或遞補(bǔ)人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，無人員可遞補(bǔ)，則按其他崗位總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。

(九)公示

第四師可克達(dá)拉市人社局按照擬招募計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況等，確定擬招募人員，并在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響招募的，按程序辦理招募手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響招募的問題并查實(shí)的，不予招募;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招募，待查清后再?zèng)Q定是否招募。

擬招募人員上崗后，第四師可克達(dá)拉市人社局及服務(wù)單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其招募資格。

四、監(jiān)督

第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招募工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招募工作的相關(guān)工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員將參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反招募紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被招募的，取消其招募資格。

五、政策待遇

(一)在崗服務(wù)政策

1.工作生活補(bǔ)貼。根據(jù)服務(wù)地艱苦地區(qū)類別，工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)約為6萬元/年—8萬元/年;在此基礎(chǔ)上，對(duì)“雙”高校(塔里木大學(xué)參照?qǐng)?zhí)行)畢業(yè)生每月增加100元工作生活補(bǔ)貼。

2.社會(huì)保險(xiǎn)。參照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并為“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

3.一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。2025年新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享受一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。

4.由服務(wù)單位提供免費(fèi)住宿。

5.報(bào)銷交通費(fèi)和體檢費(fèi)?；鶎臃?wù)單位為“三支一扶”人員報(bào)銷初次來疆交通費(fèi)(不含機(jī)票、火車軟臥)。在崗服務(wù)滿1年以上的，基層服務(wù)單位按規(guī)定報(bào)銷探親交通費(fèi)1次(不含機(jī)票、火車軟臥)。體檢費(fèi)按照260元/人標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)期滿6個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)貼。

(二)服務(wù)期滿政策

1.定向招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員，專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員。服務(wù)期滿且考核合格，可以報(bào)考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員特設(shè)的崗位。

2.特崗教師定向招聘。服務(wù)期滿且符合特崗教師招聘條件的，可按規(guī)定報(bào)考兵團(tuán)特崗教師。

3.推薦選任連隊(duì)“兩委”委員。對(duì)愿意繼續(xù)到連隊(duì)和社區(qū)工作的，經(jīng)組織審查，可推薦為連隊(duì)或社區(qū)“兩委”委員人選。

4.繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分(需本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)申請(qǐng)并勾對(duì)相關(guān)選項(xiàng))。對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

5.醫(yī)師資格考試。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)大學(xué)生，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，師市衛(wèi)生行政部門協(xié)助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

6.工齡計(jì)算。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

7.服務(wù)證書。頒發(fā)兵團(tuán)人社局統(tǒng)一定制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿享受政策的重要憑證。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不發(fā)證書，不享受各項(xiàng)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策。

8.參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招錄(招聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

六、信息發(fā)布平臺(tái)

第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/)、兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)為此次招募工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。智聯(lián)招聘網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名鏈接：https://btszyf2025.zhaopin.com。

政策咨詢電話：0999-8127889

政策咨詢時(shí)間：工作日10:00-13:30，16:00-20:00

監(jiān)督電話：0999-8182264

技術(shù)支持電話：022-58703000-85503

022-58703000-85054

附件：1.2025年第四師可克達(dá)拉市“三支一扶”計(jì)劃人員面向社會(huì)公開招募崗位表.xlsx

2.國家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)局

2025年6月5日

原標(biāo)題:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告

文章來源:http://www.cocodala.gov.cn/html/1355/2025-06-05/content-89049.html

（責(zé)任編輯：李明）