2025云南西雙版納景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘24人公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(西人社發(fā)〔2022〕164號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位計(jì)劃開(kāi)展2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘17個(gè)崗位24人，具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)崗位表》(附件1)

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)對(duì)象和范圍

1.醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員。

3.普通招生計(jì)劃醫(yī)學(xué)院校醫(yī)藥學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(2023—2025年畢業(yè)生)。

4.取得中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，且在臨床一線工作滿3年人員(不含護(hù)理人員)。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可放寬至普通招生計(jì)劃醫(yī)學(xué)院校醫(yī)藥學(xué)類專業(yè)大專學(xué)歷畢業(yè)生，且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲。具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡條件的，采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)。

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)專業(yè)目錄要求

《招聘崗位表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育局下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件4)，留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

四、報(bào)名及資格審核

(一)發(fā)布公告

在景洪市人民政府官網(wǎng)、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，并在西雙版納州人力資源和社會(huì)局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。公告發(fā)布距報(bào)名結(jié)束時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式及要求

1.采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需報(bào)名材料統(tǒng)一打包發(fā)送至招聘單位電子郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理)。

2.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

4.填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月11日(星期三)9:00至2025年6月18日(星期三)18:00。

3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱

(1)景洪市第一人民醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：李老師、周老師

聯(lián)系電話：0691-2146802，0691-2220695

電子郵箱：51833409@qq.com

(2)景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：鄧?yán)蠋?/p>

電話：18206924823

郵箱：1808817606@qq.com

(3)景洪市第三人民醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：馮淑婷

聯(lián)系電話：0691-3088656

電子郵箱：1195764511@qq.com

(4)景洪市曼弄楓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

聯(lián)絡(luò)員：刁老師

聯(lián)系電話：15969182857

電子郵箱：2535285304@qq.com

(5)景洪市勐罕中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：甘老師

聯(lián)系電話：0691-2411033

電子郵箱：1537507207@qq.com

(6)景洪市嘎棟衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：李老師

聯(lián)系電話：0691-2723966

電子郵箱：572118364@qq.com

報(bào)名時(shí)需提交以下材料(應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF發(fā)至招聘單位郵箱)：

(1)《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)報(bào)名表》(附件2)。

(2)《承諾書(shū)》(附件3)，A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

(3)本人有效居民身份證(PDF格式)。

(4)報(bào)考崗位所需證書(shū)和材料(PDF格式)：本人畢業(yè)證、學(xué)位證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單(須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章);在校期間的獲獎(jiǎng)證明;在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料(根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供)。

五、招聘程序

(一)資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的在報(bào)名截止3天內(nèi)完成資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在景洪市人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

如各招聘崗位符合報(bào)考條件的人員少于3人(含3人)直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié);如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)3人，將安排面談或?qū)I(yè)知識(shí)筆試。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)招聘的，取消其聘用資格。

(二)面談考核。面談?dòng)筛饔萌藛挝怀闪⒚嬲劰ぷ鹘M，對(duì)通過(guò)資格審核的報(bào)考人員開(kāi)展面談，面談實(shí)行量化評(píng)分，主要考核考察應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)素質(zhì)(包含學(xué)歷、在校成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、取得專業(yè)技術(shù)相關(guān)資格證情況等)、崗位匹配度(包含所學(xué)專業(yè)或規(guī)培專業(yè)、就業(yè)意愿、是否接受調(diào)劑等)、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力等。面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。資格復(fù)審人員名單在景洪市人民政府門幅網(wǎng)站發(fā)布。

(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審)、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、資格證書(shū)、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格的，取消面試考核資格。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的，按照面談或?qū)I(yè)知識(shí)筆試成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)后將按照現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員開(kāi)展面試考核工作。

資格復(fù)審人員名單在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站及各招聘單位微信公眾號(hào)發(fā)布。

(四)面試考核。采取以專業(yè)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力以及職業(yè)認(rèn)知等基本素質(zhì)。同一崗位的考生由同一組考官小組使用同一套題本進(jìn)行面試，全程進(jìn)行錄音、錄像記錄面試過(guò)程。面試時(shí)間為15分鐘，測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)?00分。面試考核由面試考官按要素打分(至少保留小數(shù)點(diǎn)后1位)，各要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績(jī)，面試考核成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，2位小數(shù)相同的情況下，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按面試考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。測(cè)評(píng)成績(jī)24小時(shí)內(nèi)在景洪市人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。

(五)體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。根據(jù)面試考核從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢在景洪市第一人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(六)考察?？疾靽?yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施。考察由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)監(jiān)管。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。?/span>

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(七)確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會(huì)議研究后，確定為擬聘用對(duì)象。

(八)公示。擬聘用人員在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議報(bào)州人社局核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員承諾在錄用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，服務(wù)期未滿離職的須一次性支付違約金5萬(wàn)元，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明;簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

七、紀(jì)律要求

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、重要提示

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。如因報(bào)考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

九、其他要求

根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》等的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試和注冊(cè)制度，未注冊(cè)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)定。聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

十、相關(guān)說(shuō)明

本公告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：景洪市衛(wèi)生健康局 0691-2126705

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會(huì)局 0691-2131449

附件：

附件1：景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)崗位表

附件2 ：景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘(第二輪)報(bào)名表

附件3：承諾書(shū)

附件4：教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄

景洪市衛(wèi)生健康局

2025年6月5日

原標(biāo)題:景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才考核招聘（第二輪）公告