為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我市聚焦支點建設(shè)，努力實現(xiàn)“三個跨越、三個趕超”提供有力人才支撐和智力，經(jīng)研究，決定實施2025年國有企事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。具體公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)我市緊缺急需專業(yè)研究生76名，具體崗位及數(shù)量詳見附件《天門市2025年人才引進(jìn)崗位計劃表》。

二、引進(jìn)對象和資格條件

(一)引進(jìn)對象

國內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，或國(境)外QS排名前300名世界大學(xué)(2025年版)同等學(xué)歷的人才。

符合引進(jìn)條件的博士研究生，由市委人才辦統(tǒng)籌指導(dǎo)，由主管部門會同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進(jìn)，不受引進(jìn)計劃限制。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.在天門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

7.在天門市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，所在單位不同意報考的在編在崗人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)、“天門組工”微信公眾號等平臺發(fā)布公告。

(二)公開報名

1.報名時間

2025年6月12日08:30至2025年6月20日17:30。逾期報名視為無效。

2.報名方式

本次人才引進(jìn)主要采取網(wǎng)上報名的方式，注冊、報名、初審及查詢、打印報名表、成績發(fā)布等均通過湖北人事考試服務(wù)平臺(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3347)進(jìn)行。每人限報1個崗位。博士研究生可直接電話聯(lián)系用人單位進(jìn)行報名，聯(lián)系方式詳見附件。

(1)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，并對報名資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

工作專班對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對符合報名資格條件的應(yīng)聘人員，組織資格復(fù)審，確定入圍面試人員名單，并通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程。

1.年齡計算的截止日期為2025年1月1日，其中碩士研究生年齡要求在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡要求在40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

2.畢業(yè)時間一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

3.工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(四)考試安排

本次引進(jìn)工作免筆試，采取直接面試方式進(jìn)行，設(shè)置面試成績最低合格線為70分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜另行公告。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績從到低分，原則上按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察體檢對象。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成引進(jìn)崗位空缺時，用人單位可按照面試成績依次遞補(bǔ)或取消引進(jìn)計劃。自愿放棄者，應(yīng)提交書面聲明。

(六)公示

體檢、考察合格的擬聘用人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù);公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用和培養(yǎng)

擬聘人員公示期滿后，用人單位和擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位聘用人員要求在天門市服務(wù)5年以上(含1年試用期)。國企人員聘用、培養(yǎng)、管理根據(jù)國有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、政策待遇

(一)津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學(xué)位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費每年不低于1萬元，學(xué)位津貼每月不低于1000元，合計不低于11萬元;博士研究生安家費每年不低于2萬元，學(xué)位津貼每月不低于2000元，合計不低于22萬元。

(二)安居。引進(jìn)人才在天門參加面試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請入住青年人才驛站，累計最長可住宿7天。辦理入職后，引進(jìn)的博士、碩士研究生，經(jīng)審核符合條件的可申請入住人才公寓，同時享受天門市綜合性民生支持政策。

五、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)工作由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位做好相關(guān)工作。

(二)本次引進(jìn)工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(三)本次招聘考試的所有考務(wù)信息均由天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)、“天門組工”微信公眾號等平臺發(fā)布，不再另行通知。

(四)本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0728-5225458,0728-5223449。

附件：天門市2025年人才引進(jìn)崗位計劃表

中共天門市委組織部

天門市人力資源和社會局

2025年6月11日

原標(biāo)題:“才聚荊楚?智匯天門”天門市2025年人才引進(jìn)公告

文章來源:http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/zkly/202506/t20250611_5688080.shtml

（責(zé)任編輯：李明）