為加強(qiáng)舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心后勤隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，更好服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘原則

1、按照“公平公正、平等自愿、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄聘”原則，統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。

2、工作時(shí)間采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作制，按月考評(píng)。

二、招聘崗位

1、會(huì)議中心服務(wù)員1名;

2、會(huì)議中心音控師1名;

三、招聘條件

(一)會(huì)議中心服務(wù)員：

1.年齡18--30周歲之間,女性，形象氣質(zhì)佳;

2.身高162cm--168cm之間,身體健康;

3.高中(含職高類)以上學(xué)歷,會(huì)務(wù)服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

4.品行端正.愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),無(wú)違法犯罪記錄;

5.特別者或特殊情況,另行商定。

(二)會(huì)議中心音控師：

1、年齡35周歲以下，男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)放寬至45周歲以下;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限制。

四、福利待遇

聘用后，按照區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定落實(shí)工資待遇及相關(guān)福利，具體根據(jù)崗位確定。

五、招聘程序和辦法

招聘采取資格審查、面試、體檢等步驟進(jìn)行。

1、資格審查。根據(jù)招聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息表，查閱相關(guān)檔案，對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，參加面試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試。根據(jù)綜合面試成績(jī)結(jié)果確定是否錄聘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定，以電話通知為準(zhǔn)。

3、體檢。根據(jù)面試和綜合成績(jī)情況，按擬聘用計(jì)劃人數(shù)1:1確定參加體檢人選，凡體檢不合格不予聘用。

六、報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

1、報(bào)名地點(diǎn)：普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心人事室(東港昌正街169號(hào)1號(hào)樓4樓403室);

2、報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日--2025年6月20日(工作日上午：8:30-12:00 下午:14:00-17：00);

3、聯(lián)系電話:3812233;

4、提交資料:個(gè)人履歷表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人征信、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩照1張及電話號(hào)碼聯(lián)系方式;

上述資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格和錄聘資格。

七、試用期規(guī)定

招聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)有下列行為的可以解聘：

1、試用期內(nèi)考核不合格;

2、不服從管理，違反中心規(guī)章制度。

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舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外人員招聘崗位表

舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

2025年6月12日

原標(biāo)題:舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000015771

（責(zé)任編輯：李明）