為廣聚天下英才，加快推動襄陽高質(zhì)量發(fā)展、打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市，2025年專項引進一批緊缺人才到襄陽工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量和引進職位

(一)引進數(shù)量

引進碩士研究生50名;博士研究生引進數(shù)量根據(jù)面試考察情況確定。

(二)引進職位

本次主要按照專業(yè)類別引進，在廣泛征集襄陽市轄區(qū)內(nèi)各重點企業(yè)和市直事業(yè)單位緊缺人才需求以及性別要求的基礎(chǔ)上，研究確定本次引進人才的專業(yè)類別和數(shù)量。共設(shè)置醫(yī)藥化工、材料工程、電子信息、機械工程、交通運輸、建筑土木、城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生物8個類別(崗位目錄及引進數(shù)量詳見附件);將根據(jù)報名、資格審核等情況，對部分類別引進數(shù)量進行適當(dāng)調(diào)劑，考試前公布。

二、引進對象和報考條件

(一)引進對象

國內(nèi)普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎?、2025年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生(學(xué)制兩年及以上)。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。海外知名高校范圍為官方網(wǎng)站公布的《軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士高等教育世界大學(xué)排名》排名前500名的大學(xué)。

現(xiàn)已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，以及襄陽市屬國有企業(yè)、各縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)正式人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準)不納入此次引進范圍。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下(1995年1月1日及以后出生)、35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，特別者可適當(dāng)放寬;

4.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書，2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，不能在上述時間取得的，取消引進資格;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查或尚未解除黨紀政務(wù)處分的;

2.在校期間受到院系以上處分的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)引進人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心，使用編制周轉(zhuǎn)池提供事業(yè)單位身份，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為2年。試用期為1年，試用期滿考核合格的按期轉(zhuǎn)正，不合格的取消聘用;博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

(二)引進人才在聘期內(nèi)，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度，原則上均安排到襄陽市轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)企業(yè)實踐鍛煉;少數(shù)事業(yè)單位特別急需緊缺的人才，可安排到相應(yīng)事業(yè)單位實踐鍛煉。

(三)引進人才在聘期內(nèi)，有意愿到企業(yè)全職工作且企業(yè)愿意接納的，可隨時解除事業(yè)單位聘用合同;聘期結(jié)束后，鼓勵引進人才留在企業(yè)全職工作;對于申請到事業(yè)單位且綜合表現(xiàn)情況較好的，經(jīng)研究后可予以續(xù)聘，統(tǒng)籌安排到相關(guān)事業(yè)單位工作;綜合表現(xiàn)情況較差的，不再續(xù)聘。

(四)引進人才在襄工作期間，可享受襄陽市企事業(yè)單位引進人才相關(guān)政策待遇。本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓;購買市區(qū)經(jīng)認定的新建商品住房，可按程序申領(lǐng)購房首付款補貼券，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元(稅前)、8萬元(稅前);可按程序申領(lǐng)生活補貼，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為18萬元(稅前)、7.2萬元(稅前)。

(五)引進對象的配偶在襄陽市外工作的，可采取推薦就業(yè)、調(diào)動等途徑幫助妥善安排就業(yè)。引進對象的子女在襄陽市區(qū)接受義務(wù)教育，可按照就近原則，協(xié)調(diào)到公辦學(xué)校就讀。

(六)對引進對象實行跟蹤培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對安置到事業(yè)單位后綜合素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(七)人才引進后在襄陽最低服務(wù)期為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)原則上不得參加襄陽市外的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。因非組織原因離職的，須退還已發(fā)放各類補貼。

四、引進程序

(一)報名時間

2025年6月16日09:00——2025年6月22日17:00。

(二)報名方式

報考人員通過襄陽人才綜合服務(wù)平臺(https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html)進行注冊、報名，填寫報名登記表，并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供：①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;③尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┈F(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

2.國(境)外高校畢業(yè)生須提供：①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;②研究生階段的碩(博)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;③尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┭芯可A段出國(境)留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料。

(三)資格審核

將于2025年6月17日09:00——2025年6月23日12:00對照資格條件要求，逐人進行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

(四)筆試、面試

1.博士研究生免筆試，直接進入面試，實行百分制，面試成績即為測試總成績。

2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，筆試和面試成績各占測試總成績的50%。參照《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，通過襄陽黨建網(wǎng)公布。

3.根據(jù)考生筆試成績按崗位引進計劃人數(shù)1:3比例從到低分依次確定面試對象(如最后一名成績并列，均納入面試;專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，考生面試成績當(dāng)場公布。

4.具體考試時間、考試地點等，在襄陽黨建網(wǎng)提前公布。

(五)考察、體檢、公示

考察。根據(jù)測試綜合成績從高到低，按照比例確定考察人選(崗位招錄人數(shù)≥3人的按1:1.5比例確定考察人選，崗位招錄人數(shù)≤2人的按1:2確定，部分專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，按筆試和面試綜合成績，男、女分開確定考察人選)，對于參加面試人數(shù)較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數(shù)線確定進入考察人員，進入考察人員名單在襄陽黨建網(wǎng)公布。

體檢。按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

(六)辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù)，其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，正式報到上崗;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理手續(xù)，并報到上崗。

五、其他事宜

(一)專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督舉報電話：0710-12380。

(二)引進名單在網(wǎng)上公布后，引進對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，報到參加崗前培訓(xùn)。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由引進對象本人按有關(guān)規(guī)定及時自行處理。

(三)考試(筆試、面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告由襄陽市委黨建和人才辦負責(zé)解釋。咨詢電話：0710-3522232。

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襄陽市2025年專項引進緊缺人才崗位目錄

襄陽市委黨建和人才辦

2025年6月14日

原標題:襄陽市2025年專項引進緊缺人才公告

文章來源:http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202506/t20250614_3826250.shtml

（責(zé)任編輯：李明）