2025重慶市銅梁區(qū)小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《銅梁區(qū)工會(huì)社會(huì)化工作者管理辦法(試行)》(銅工發(fā)〔2018〕37號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)擬公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名。

一、招聘崗位

本次社會(huì)化工會(huì)工作者面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從事工會(huì)工作。

二、招聘原則

本次社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘條件

(一)按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、心系職工、來(lái)源廣泛、結(jié)構(gòu)合理的要求選聘社會(huì)化工會(huì)工作者，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。熱心職工群眾工作，樂(lè)于為基層服務(wù)，辦事公道，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。

2.具有較高的政策理論水平。熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟悉工會(huì)工作，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)制度，熟悉勞動(dòng)工資和社會(huì)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面專業(yè)知識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力。有群眾工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、處理問(wèn)題能力和協(xié)商談判技巧。

4.凡取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)職業(yè)資格證書(shū)、社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)者，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的建檔困難職工家庭成員等優(yōu)先選用。

5.身體年齡。身體健康，無(wú)重大傳染疾病史;選用人員年齡不超過(guò)35周歲。

6.文化程度。應(yīng)具備全日制大學(xué)?？?含高職?？?以上文化程度。

(二)有下列情形之一者，不得招錄為社會(huì)化工會(huì)工作者：

1.涉嫌違法犯罪正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，受過(guò)黨紀(jì)和政務(wù)處分尚處于影響期的，或正在接受紀(jì)律審查的;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.參加過(guò)非法宗教組織的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.患有身心疾病等不宜從事招錄職位工作的;

8.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

9.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作根據(jù)招聘方案分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次社會(huì)化工會(huì)工作者招聘在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/sy.html)發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名采用線下報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：小林鎮(zhèn)人民政府104辦公室。聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系方式：023-64410880、13101304505。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至2025年6月20日，節(jié)假日除外，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證核驗(yàn)原件并交復(fù)印件1份。

(2)本人1寸照片2張。

(3)本人有效身份證、戶口簿(含主頁(yè)、增減頁(yè)、本人頁(yè))

(4)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)的一式兩份《小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2025年社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，要求字跡清晰，內(nèi)容完整準(zhǔn)確。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。審核結(jié)束后，由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)符合招聘條件的人員短信通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)筆試

1.筆試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論及工會(huì)相關(guān)知識(shí)。

2.應(yīng)聘人員須憑本人有效證件居民身份證準(zhǔn)時(shí)參加考試，筆試開(kāi)考30分鐘后，遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)及進(jìn)面情況由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)短信通知。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按計(jì)劃選用人數(shù)1:3比例，從到低分確定參加面試人員名單，如有自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

4.面試題目采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)核分的辦法，成績(jī)由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題、同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。

(五)總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，折算及匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位數(shù)比例為1:1。

(六)體檢

體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格者，由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和組織人事崗對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)公示

考察合格的擬聘人員，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)、銅梁區(qū)小林鎮(zhèn)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議后，按照本次招聘相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《銅梁區(qū)工會(huì)社會(huì)化工作者管理辦法(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次任用試用期一年，試用期1個(gè)月，經(jīng)年度考核合格后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)用。社會(huì)化工會(huì)工作者為非編制內(nèi)人員，薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三部分組成?；竟べY2500元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金);績(jī)效工資按照本人履職情況，根據(jù)考核的等級(jí)確定;津貼補(bǔ)貼按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作回避制度。公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信制度。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告由小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.請(qǐng)考生在選用期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.咨詢電話：

小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：023-64410880。

附件：小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2025年社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

重慶市銅梁區(qū)小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

2025年6月16日

原標(biāo)題:重慶市銅梁區(qū)小林鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的公告