為培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批政治過(guò)硬、能力出眾、群眾信任的村級(jí)后備干部，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向望江縣華陽(yáng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)

華陽(yáng)鎮(zhèn)10個(gè)村(社區(qū))20名后備干部(具體見(jiàn)崗位表)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件:

1.戶籍為華陽(yáng)鎮(zhèn)10個(gè)村(社區(qū))戶籍人口或目前實(shí)際居住地在華陽(yáng)鎮(zhèn)滿一年且有固定住所的(截止2025年6月16日(含))

2.具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中報(bào)考望華社區(qū)人員需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.年齡在18周歲以上35周歲以下，年齡條件中“18周歲以上”為2007年6月16日(含)之前出生(其他涉及年齡計(jì)算的依次類(lèi)推)，其中中共黨員、退役軍人、全日制本科及以上返鄉(xiāng)大學(xué)生年齡可放寬至40周歲以下。

4.身體健康，熟悉電腦辦公基本操作，有較好言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民。

5.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、處事公道、為人正派，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;觸犯法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的，或已過(guò)影響期，但情形嚴(yán)重、影響惡劣，黨員群眾不認(rèn)可的;

2.對(duì)各級(jí)黨委、政府和村級(jí)組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開(kāi)展不積極配合的;

3.黨員有長(zhǎng)期不參加黨的組織生活、不交納黨費(fèi)、不完成黨組織分配工作、近三年民主評(píng)議被評(píng)為不合格黨員等任意一種情形的;

4.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，有涉黃涉賭涉毒行為或涉黑涉惡的;

5.在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布不當(dāng)言論，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在不良問(wèn)題的;

6.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的;

7.破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的;

8.違反社會(huì)公德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的;

9.有干擾村級(jí)正常工作行為的;

10.認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

11.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

12.有其他不宜情形的。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2025年6月16日9∶00至6月25日17∶00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄望江縣人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀“報(bào)名須知”，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《望江縣華陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)，從高中填到現(xiàn)在，時(shí)間要銜接不能間斷)，上傳本人電子肖像照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，在6月27日16∶00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月27日16∶00前可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須密切關(guān)注審核狀態(tài)并充分預(yù)留改報(bào)及審核時(shí)間。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間：2025年7月20日(星期日)上午8:30-10:00   (如特殊因素需調(diào)整，另行通知)。

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

(二)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于7月14日至16日在望江縣人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試成績(jī)滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

六、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按2∶1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

以上材料中身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等需提供復(fù)印件留存;相關(guān)證明、書(shū)面承諾等需提供原件留存。

七、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

(三)面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理，試用期滿合格后予以聘用的人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。

考察工作由望江縣華陽(yáng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江人事考試網(wǎng)和華陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十一、鍛煉使用

(一)已在村級(jí)工作的不在核定職數(shù)范圍內(nèi)的人員

《公告》發(fā)布之日前已在村級(jí)工作未滿一年的不在核定職數(shù)范圍內(nèi)的人員(如三員、信息員、村級(jí)自聘人員等)需參加本次考試，并根據(jù)考試排名情況決定是否進(jìn)行聘用(不設(shè)試用期)。報(bào)名條件放寬至：學(xué)歷為高中、中專(zhuān)及以上，年齡為45周歲以下。

原退位讓賢的村級(jí)干部不參加本次招聘。

(二)本次招考的村級(jí)后備干部人員

華陽(yáng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要(即村級(jí)職數(shù)缺少的情況下)，從村級(jí)后備干部人才庫(kù)中統(tǒng)籌安排人員到村(社區(qū))試用，試用期一般為3個(gè)月。試用期工資為一般“兩委”干部(指黨總支委員會(huì)委員和村(居)民委員會(huì)委員)工資的90%(不享受績(jī)效、文明獎(jiǎng)等)。

試用期滿由華陽(yáng)鎮(zhèn)黨委派出考核組進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，薪酬待遇比照華陽(yáng)鎮(zhèn)現(xiàn)后備干部(三員、信息員等)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在職數(shù)空缺的情況下，優(yōu)先推薦為村“兩委”班子候選人;考核不合格的取消后備干部資格，不再聘用。

對(duì)擁有最終成績(jī)但未被聘用人員，統(tǒng)一納入村級(jí)后備干部庫(kù)。原則上村級(jí)后備干部庫(kù)有效期1年。因辭職、辭退等原因造成缺額需調(diào)整補(bǔ)充的，在村級(jí)后備干部庫(kù)中按考試最終成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

(三)其他事宜

各村(社區(qū))不得再自行聘用工作人員，已在村工作非在編人員留任原崗的工資待遇按原渠道，新進(jìn)村人員均需與村(社區(qū))簽訂聘用合同，并約定試用期(一般為三個(gè)月)，所有費(fèi)用均由村級(jí)自行承擔(dān)。

十二、組織與監(jiān)督

本公告由華陽(yáng)鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由華陽(yáng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部工作專(zhuān)班研究決定。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，也不收取任何費(fèi)用。

招聘工作由華陽(yáng)鎮(zhèn)黨建辦具體組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0556-7200279(華陽(yáng)鎮(zhèn)黨建辦)

考務(wù)咨詢電話：0556-5799199(望江縣人事考試培訓(xùn)中心)

監(jiān)督電話：0556-7208401(華陽(yáng)鎮(zhèn)紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2025年度望江縣華陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘崗位表

2025年度望江縣華陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

華陽(yáng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部工作專(zhuān)班

2025年6月12日

原標(biāo)題:2025年華陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.wangjiang.gov.cn/public/19638316/2030008537.html

（責(zé)任編輯：李明）