2025江西贛州市會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局招聘勞務(wù)派遣人員2人公告

會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

4.具備報(bào)考崗位所要求的專業(yè)、技能、學(xué)歷、年齡等條件;

5.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.受組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有吸毒經(jīng)歷的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在編在崗公務(wù)員(事業(yè)編人員);

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘，及其他不宜聘用情形的。

(三)招聘崗位及要求

勞資糾紛協(xié)管員(2名)

1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、法學(xué)專業(yè)，年齡35周歲以下，(1990年6月1日以后出生)(較適合男性)，限會(huì)昌縣戶籍;

3.具有良好的政治品德，能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，服從工作安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.從事勞資糾紛調(diào)解相關(guān)工作。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至6月25日17：30截止;

2.報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將報(bào)名登記表(詳見附表，請(qǐng)按附表格式填寫)、身份證、畢業(yè)證書及能證明符合崗位要求的相關(guān)材料電子稿以壓縮包形式(文件以“姓名+報(bào)名材料”命名)發(fā)郵件至德欣公司郵箱hcdxrlzy@163.com，并攜帶原件及復(fù)印件(報(bào)名登記表貼好個(gè)人照片)送至?xí)h商會(huì)大廈7樓德欣公司市場(chǎng)發(fā)展與人力資源部。(報(bào)名人員不按要求填報(bào)相關(guān)資料、未提交資料者視為無(wú)效報(bào)名)

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料及填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行資格初審，未按要求提交附件或填報(bào)資料不明確或不符崗位要求的，均視為不合格。所有報(bào)考人員必須所提供的各項(xiàng)材料真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

(三)考核安排

本次招聘報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人則采取直接結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3以上的比例確定入闈面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、政審環(huán)節(jié)。

若報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試具體事宜以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(四)體檢和政審

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按招聘崗位1:1確定參加體檢人選。入闈名單將在“會(huì)昌人社”“會(huì)昌人民政府網(wǎng)”“會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司”微信公眾號(hào)公示3天。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。

2.政審：體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等;

3.如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄)，按照面試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)體檢、政審、聘用人選。

(五)公示

體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選在“會(huì)昌人社”“會(huì)昌人民政府網(wǎng)”“會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用，對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用管理與工資待遇

1.人員管理：試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由人力資源公司向用人單位進(jìn)行派遣，受聘者本人與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，簽訂合同期限為一年，期滿后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)簽合同;

在勞動(dòng)用工過(guò)程中，受聘人員違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀(jì)違法的，可由用人單位退回人力資源公司，由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

2.待遇：正式錄用人員月工資2300元/月(含五險(xiǎn))，并享受中餐補(bǔ)助、工會(huì)福利、績(jī)效獎(jiǎng)等，試用期期間待遇與正式錄用待遇相同;

3.其他事項(xiàng)：錄用人員如因個(gè)人原因離職的，將根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)人員需經(jīng)過(guò)體檢、政審環(huán)節(jié)，合格者給予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、、體檢費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

2.我公司對(duì)所有參與應(yīng)聘人員所提交資料信息，相關(guān)資料恕不退還;

3.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過(guò)或未入闈，我公司不另行通知。

六、聯(lián)系方式

會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司(會(huì)昌縣商會(huì)大廈七樓)市場(chǎng)發(fā)展與人力資源部溫女士13177979258、人社局0797-5622226。

本公告具體解釋權(quán)歸會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局

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