為進一步服務(wù)質(zhì)量，吉安市吉州區(qū)社會福利院將面向社會招聘編外工作人員2名現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《吉安市吉州區(qū)社會福利院公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：50周歲及以下是指1974年06月1日(含)以后出生，其他年齡計算方式依此類推。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、面試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

(一)報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：此招聘長期有效，招滿為止;

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復(fù)報名人員則取消報名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進行報名。

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報名所需材料

(1)身份證復(fù)印件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

3.注意事項

(1)每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格。報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

本次公開招聘實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時，不進行資格預(yù)審，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件?？忌峤粓罂夹畔⒑?，系統(tǒng)審核通過后即為報名。

(三)面試

1.面試成績總分為100分。崗位總成績=面試成績×100%。成績計算到小數(shù)點后兩位。

2.如因同一崗位分布在不同面試考場，崗位總成績?yōu)榭忌嬖囆拚煽?考生面試修正成績=應(yīng)聘人員原始面試成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績平均值÷本考場考生有效面試成績平均值))。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

4.面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到70分以上，方可列為考察、體檢對象。

(四)資格審查

1.現(xiàn)場資格審查的時間、地點以電話或短信的形式通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時間和地點參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報名登記表(報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)本人近期(6個月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報考人員應(yīng)聘資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。

3.因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績從到低分的順序進行遞補。

(五)體檢

資格審查無誤后請考生到指定醫(yī)院進行體檢，原則上參照入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

(六)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為吉安市吉州區(qū)社會福利院編外人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到吉安市吉州區(qū)社會福利院各單位;具體架構(gòu)及績效考核參照吉安市吉州區(qū)社會福利院各單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項

(一)考試總成績高于70.00分的考生將進入人才儲備庫，如遇入闈考生主動放棄聘用或離職的，將按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

(二)本次公開招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：13207961608(王經(jīng)理)。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗，因此考生務(wù)必攜帶本人身份證。報考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)社會福利院所有。

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吉安市吉州區(qū)社會福利院公開招聘崗位及任職要求

吉安市吉州區(qū)社會福利院

2025年6月17日

原標(biāo)題:2025年吉安市吉州區(qū)社會福利院面向社會公開招聘非編人員公告（五）

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/173381.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）