為進(jìn)一步做好興文縣學(xué)校布局調(diào)整和學(xué)校寄宿制建設(shè)相關(guān)工作，現(xiàn)結(jié)合縣城學(xué)校和局屬事業(yè)單位實(shí)際，經(jīng)研究，決定開展2025年公開考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師及局屬事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照現(xiàn)場報(bào)名，資格審查、考試、考察等程序進(jìn)行。

二、考調(diào)范圍

縣內(nèi)外在編在崗的公辦教師。

三、考調(diào)計(jì)劃與崗位

(一)考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師共62名，其中：普通高中學(xué)科教師13名、初中學(xué)科教師19名、小學(xué)學(xué)科教師12名、幼兒教師18名(副校級崗位2名，專任教師16名)。

(二)考調(diào)縣教育考試中心事業(yè)管理工作員1名。

(三)考調(diào)縣師培中心心理健康教育教研員1名。

(四)考調(diào)縣教育考試中心和縣師培中心教師崗位開考比例不得低于1：3，其余崗位不設(shè)開考比例。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，若達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將酌情調(diào)減或取消考調(diào)崗位計(jì)劃。

四、考調(diào)條件

(一)具有良好的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，師德良好，業(yè)績突出，遵紀(jì)守法。近3年年度考核合格及以上，且近3年來未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(二)報(bào)考者應(yīng)有在編在崗5年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷(縣內(nèi)組織安排援彝援藏教師、跟崗學(xué)習(xí)或上掛鍛煉人員、駐村第一書記等人員，在援彝援藏、跟崗學(xué)習(xí)或上掛鍛煉以及駐村工作期間，可視為在原任教學(xué)校連續(xù)任教原任教學(xué)科;產(chǎn)假期間視為在原任教學(xué)校連續(xù)任教原任教學(xué)科。特崗教師參加考調(diào)須后5年)。

(三)報(bào)考學(xué)校教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，原則上報(bào)考人合格學(xué)歷與所報(bào)考學(xué)科崗位(含幼兒園教師)專業(yè)對口;非對口專業(yè)的，至少應(yīng)具有在公辦學(xué)校承擔(dān)所報(bào)考學(xué)科2學(xué)年以上教學(xué)經(jīng)歷或具備相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書。

(四)鼓勵小學(xué)教師報(bào)考學(xué)前教育教師，編制在高、職中學(xué)科(含兼任)教師不得考調(diào)小學(xué)、初中教師崗位。一人只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。

(五)縣外考調(diào)教師年齡在40周歲及以下。

(六)報(bào)考教師崗位，還需符合下列條件之一：

1.縣內(nèi)文化課教師。一是報(bào)考學(xué)科近五年內(nèi)至少一年學(xué)科教學(xué)質(zhì)量綜合考核位于本校前1/2(學(xué)校出具考調(diào)教師教學(xué)質(zhì)量證明材料)。二是近五年來曾獲得縣級及以上教學(xué)質(zhì)量評估三等獎及以上獎;或近五年來參加教育主管部門(含師培中心)組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)展評(含技能大賽、新課程賽課、課堂大比武等)獲得縣級三等獎及以上(獲獎學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致);或近五年來獲得縣級及以上表彰的班主任、教師、教育工作者、骨干教師、縣級及以上等榮譽(yù)稱號(文件或證書)。

2.縣外教師。近五年來參加教育主管部門(含師培中心)組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)展評(含技能大賽、新課程賽課、課堂大比武等)獲得縣(區(qū))級二等獎及以上(獲獎學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致);或近五年來獲得縣級及以上教學(xué)質(zhì)量三等獎及以上(或縣級及以上保教質(zhì)量獎);或近五年來獲得縣級及以上表彰的班主任、教師、教育工作者、骨干教師、縣級及以上等榮譽(yù)稱號(文件或證書)。

(七)報(bào)考幼兒園崗位教師，縣教育考試中心工作員和縣師培中心教研員崗位相關(guān)條件(詳見附件2和附件3)。

(八)所有報(bào)考人員均應(yīng)參加四川省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)2.0培訓(xùn)合格(以證書為準(zhǔn))。

(九)有下列情況之一者不得參加考調(diào)：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

3.工作未滿服務(wù)年限的;

4.近三年年度考核中有基本合格及以下的;

5.在現(xiàn)工作單位工作未滿3周年的;

6.法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定的其他情形不能報(bào)考的。

(九)年齡(指截止2025年8月31日未滿41周歲)、工作經(jīng)歷、任教學(xué)科年限、服務(wù)期等以實(shí)際任教滿5個(gè)學(xué)年10個(gè)學(xué)期計(jì)算。

五、考調(diào)程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2025年6月19日—6月26日(節(jié)假日除外)，時(shí)間截止到6月26日下午18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局人事師訓(xùn)股415辦公室。

3.交驗(yàn)資料:報(bào)名時(shí)持本人身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、四川省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件1份、教學(xué)質(zhì)量證明、獲獎證明、《興文縣2025年考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師及局屬事業(yè)單位工作員報(bào)名表》(見附件4，報(bào)名表須學(xué)校簽字并加蓋公章，一式一份)、近期1寸正面免冠照片1張。

4.資格審查

(1)資格初審。報(bào)考者應(yīng)按時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣2025年考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師及局屬事業(yè)單位工作員報(bào)名表》，并在考生承諾欄簽字，經(jīng)報(bào)名工作組初審資格，符合條件者進(jìn)入考調(diào)。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿于面試、考核、考察直至辦理聘用后試用期。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消考調(diào)資格，退回原單位。對存在開假證明、虛構(gòu)事實(shí)等弄虛作假、徇私舞弊行為的，從嚴(yán)追究報(bào)考人及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2025年6月27日16:00—18:00到縣教育體育局人事師訓(xùn)股415辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考調(diào)

1.縣城區(qū)學(xué)校教師考調(diào)方式?？h城區(qū)學(xué)校教師考調(diào)崗位均采取說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為現(xiàn)中小學(xué)、幼兒園教材中隨機(jī)抽取，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，說課8分鐘。面試成績總分為100分，面試總分計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于75分者不予聘用。藝術(shù)、體育學(xué)科需要加試專業(yè)技能，幼兒教師加試音樂彈唱，總成績=說課成績×60% +技能成績×40%;幼兒園副園長崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，總成績=結(jié)構(gòu)化成績×100%。

2.縣教育考試中心工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位履職基本能力等。總成績=面試成績×100%。

3.縣師培中心教研員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為學(xué)術(shù)答辯。總成績=學(xué)術(shù)答辯成績×100%。

4.考調(diào)面試時(shí)間：具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

5.考調(diào)面試地點(diǎn)：興文縣古宋二校。

6.成績公示?？颊{(diào)總成績公示3天。在宜賓市人事考試網(wǎng)和“興文教體”微信公眾號公布。若因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，必須由本人在公示日期截止前親自將書面的《放棄選調(diào)承諾書》遞交興文縣教育和體育局人事師訓(xùn)股，同時(shí)納入考試誠信名錄。

(三)體檢。根據(jù)考調(diào)名額，按考調(diào)面試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)遞補(bǔ)。因體檢、綜合考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)崗位空缺名額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)公示

1.體檢、考核合格后確定的擬選調(diào)人員將在宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybrsks.com.cn/)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

(六)審核確認(rèn)和聘用

各考調(diào)崗位按總成績從到低分依次選擇擬聘崗位，若考調(diào)總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以再去掉有效分值中的分和最低分后計(jì)總分排序，總分高者優(yōu)先。擬調(diào)動對象按相關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)，擬調(diào)動對象必須在2025年8月31日前完善相關(guān)調(diào)動手續(xù)到崗，對不能按期辦理完成相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)動資格;根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定和要求，錄用后的流動人員崗位聘用按照相關(guān)要求辦理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格做到公平、公正、公開。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)等國家、省、市有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—8825713(縣人力資源社會局) 0831—8826587(縣教育體育局)。

附件：1.興文縣2025年考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師崗位表

2.興文縣2025年考調(diào)古宋鎮(zhèn)第四、第五幼兒園崗位表

3.興文縣2025年考調(diào)局屬事業(yè)單位工作員崗位表

4.興文縣2025年考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師及局屬事業(yè)單位報(bào)名表

興文縣教育和體育局

2025年6月18日

原標(biāo)題:興文縣關(guān)于2025年考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師及局屬事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=b43a4483-fcb5-418a-9db1-1062379450a4

（責(zé)任編輯：李明）