一、招募崗位

1.工作崗位：‌鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人(鄉(xiāng)村CEO)

2.‌招募人數(shù)：121名

二、招募原則

1.堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、以實(shí)績(jī)論英雄，不對(duì)工作方式、地點(diǎn)、時(shí)長(zhǎng)等作硬性要求;

2.充分尊重人才，針對(duì)有頭腦、點(diǎn)子多、敢創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的人才，可降低年齡、學(xué)歷等要求。

三、招募對(duì)象

不限戶(hù)籍、不限地域，全國(guó)范圍內(nèi)有志于鄉(xiāng)村振興的企業(yè)家、流動(dòng)黨員、務(wù)工人員、電商主播、農(nóng)技專(zhuān)家、鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師等。

四、工作模式

您可選擇以下“三類(lèi)模式”之一擔(dān)任鄉(xiāng)村CEO，可享受集體經(jīng)濟(jì)收益的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)：

1.全脫產(chǎn)任職：符合相關(guān)條件的按程序擔(dān)任村黨組織書(shū)記并兼任鄉(xiāng)村CEO，按照有關(guān)規(guī)定享受村黨組織書(shū)記報(bào)酬(3211元/月)和集體經(jīng)濟(jì)收益獎(jiǎng)勵(lì);

2.半脫產(chǎn)任職：符合相關(guān)條件的按程序納入村黨組織帶頭人后備力量并兼任鄉(xiāng)村CEO，按照有關(guān)規(guī)定享受集體經(jīng)濟(jì)收益獎(jiǎng)勵(lì);

3.不脫產(chǎn)任職：符合相關(guān)條件的在外人才兼任鄉(xiāng)村CEO，根據(jù)實(shí)際情況遠(yuǎn)程協(xié)助村上發(fā)展，每季度到村實(shí)地指導(dǎo)1次以上，按照有關(guān)規(guī)定享受集體經(jīng)濟(jì)收益獎(jiǎng)勵(lì)。

五、職位職能

‌ 您將執(zhí)掌以下“五大核心”職能：

1.規(guī)劃師：深入了解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展優(yōu)勢(shì)等基本情況，量身定制“一村一策”整體發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);

2.操盤(pán)手：整合山水林田等資源，盤(pán)活低效閑置資產(chǎn)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商和鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng);

3.產(chǎn)業(yè)家：因地制宜包裝“富村強(qiáng)民”項(xiàng)目，補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈短板，擴(kuò)大發(fā)展優(yōu)勢(shì)和發(fā)展規(guī)模，填補(bǔ)空白領(lǐng)域，推進(jìn)稻麻茶竹椿蝦、肉丁面非常“6+1”等特色產(chǎn)業(yè)延鏈條、壯鏈、補(bǔ)鏈發(fā)展;

4.品牌官：立足本地資源稟賦，提煉差異化標(biāo)簽，將大竹“土特產(chǎn)”打造為“大竹造”IP，負(fù)責(zé)宣傳推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，建立線上+線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)矩陣，擴(kuò)大品牌影響力;

5.決策者：動(dòng)態(tài)分析村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，直接參與本村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)決策。

六、崗位激勵(lì)

1.揭榜掛帥：實(shí)行承諾踐諾機(jī)制，鄉(xiāng)村CEO可對(duì)村集體單個(gè)項(xiàng)目、年度收益進(jìn)行承諾，簽訂合作協(xié)議，達(dá)到預(yù)期成效的按規(guī)定享受分紅或報(bào)酬;

2.經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效較好的，給予其所在村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定金額的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;

3.政策支持：帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效較好的，對(duì)鄉(xiāng)村CEO個(gè)人企業(yè)、項(xiàng)目在稅收、貸款等方面給予傾斜支持;

4.項(xiàng)目激勵(lì)：帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效較好的，優(yōu)先作為中省財(cái)政集體經(jīng)濟(jì)扶持村推薦對(duì)象，扶持項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇與鄉(xiāng)村CEO個(gè)人企業(yè)合作;

5.關(guān)心關(guān)懷：鄉(xiāng)村CEO工作成效好、帶富能力強(qiáng)的，在“兩代表一委員”推薦、評(píng)先選優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，作為村黨組織書(shū)記人選重點(diǎn)培養(yǎng)和人才慰問(wèn)對(duì)象。

七、招募程序

1.申請(qǐng)報(bào)名：申請(qǐng)人可掃描下方二維碼了解招募需求、填寫(xiě)《大竹縣鄉(xiāng)村CEO報(bào)名表》，縣委組織部收集匯總后反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初步核實(shí)后擇優(yōu)確定為意向人選。

2.資格聯(lián)審：縣委組織部會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣法院、縣檢察院、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委社工部、縣委政法委、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣信訪局、大竹縣稅務(wù)局等部門(mén)，對(duì)對(duì)意向人選開(kāi)展資格聯(lián)審。

3.綜合考察：①現(xiàn)場(chǎng)面談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織意向人選進(jìn)行面談，審核意向人選政治素質(zhì)，聽(tīng)取個(gè)人意愿和發(fā)展思路，確因特殊情況，不能參加現(xiàn)場(chǎng)面談的，經(jīng)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同意后，現(xiàn)場(chǎng)面談可采取“線上交流”的方式進(jìn)行;②雙向考察，意向人選到村實(shí)地考察，了解集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、現(xiàn)狀和規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到意向人員單位交流，了解意向人選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、致富帶富能力等情況;③承諾踐諾，意向人選結(jié)合村上實(shí)際情況，對(duì)帶動(dòng)本村當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模、收益等進(jìn)行承諾。

4.確定人選：通過(guò)綜合考察的按規(guī)定程序確定為“鄉(xiāng)村CEO”。

點(diǎn)擊查看》》2025四川達(dá)州市大竹縣鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘121人公告

原標(biāo)題:大竹招121名，到鄉(xiāng)村當(dāng)CEO

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（責(zé)任編輯：李明）