2025阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制專任教師公告（34人）

(五)試工

根據(jù)考核總成績由高到低，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定試工人選。試工時間不少于7個工作日。試工人員接到通知后到校試工，無故未按要求到校試工的，視為自動放棄，因自動放棄出現(xiàn)人員空缺的崗位，按報考同一招聘崗位考核總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位的招聘計劃。試工合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工具體事宜另行通知。

(六)體檢

試工合格的應(yīng)聘人員由阿勒泰地區(qū)教育局和阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施體檢。體檢須在二級甲等以上(不含二甲)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由阿勒泰地區(qū)教育局和阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察。著重考察報考人員的思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查?？疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示及聘用

考察合格并確定為擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站和阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映或有反映但不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定在1個月內(nèi)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員無正當(dāng)理由、逾期未報到或未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、相關(guān)待遇

1.工資待遇。執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

2.津貼待遇。新疆財經(jīng)大學(xué)阿勒泰校區(qū)崗位執(zhí)行新疆財經(jīng)大學(xué)校本部統(tǒng)一的津貼待遇，由新疆財經(jīng)大學(xué)予以(詳見崗位表)。

3.住房。阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供教師公寓，按學(xué)院規(guī)定繳納用。

4.探親待遇。試用期滿考核合格后，執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。

5.其他待遇。根據(jù)《阿勒泰地區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法(修訂)》(阿地黨辦發(fā)〔2024〕21號)規(guī)定，新聘用人員經(jīng)阿勒泰地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為高層次和急需緊缺人才后，與用人單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議，除工資、津貼待遇外，按照就高原則，服務(wù)期可享受生活費(fèi)補(bǔ)助、免租人才公寓、租房補(bǔ)貼政策及探親待遇。

①生活補(bǔ)助方面，按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助。購房補(bǔ)貼方面，服務(wù)期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的，按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼。服務(wù)期內(nèi)在地區(qū)或縣(市)無住房的，可免費(fèi)提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的，按照正高級職稱3000元/月、副高級職稱2500元/月、博士研究生2500元/月、碩士研究生2000元/月、本科1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

②探親待遇。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才協(xié)議期內(nèi)每年可享受一次30天探親假，探親費(fèi)用比照用人單位在職人員的報銷標(biāo)準(zhǔn)予以解決。引進(jìn)人才可按照自治區(qū)異地交流干部和掛職干部交通相關(guān)政策享受每年不超過9次(一往一返計1次)據(jù)實(shí)報銷往返兩地交通費(fèi)。協(xié)議期滿后執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與報考單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;報考單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘的工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消聘用資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(四)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(五)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大報考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(六)咨詢電話

報名咨詢電話：0906-2110925

報名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0906-2110935、2122738

(工作日：上午10:00-13:00、下午16:00-19:00)

附件：

附件1：阿勒泰地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師崗位表.xls

附件2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx