根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單(見附件)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

(二)資格復審時間

6月20日至21日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。

(三)資格復審地點

安徽省社會科學院人事處(合肥徽州大道1009號社科大廈501辦公室,電話:0551-63428302。

(四)資格復審要求

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學歷(學位)證書。屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及畢業(yè)證書待發(fā)書面證明和有關證件(學生證等)、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;

5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi)，從到低分依次等額遞補，遞補時間截止到6月22日。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)時間和地點

時間及地點：另行通知。

參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。

(三)面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省社科院網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位考生專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省社會科學院網(wǎng)站上公示5個工作日。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會廳的監(jiān)督、指導下，由省社科院按照人事考試規(guī)則和有關、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，機關紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63428302(省社科院人事處)

監(jiān)督電話：0551-663438303(機關紀委)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

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2025年度參加省社科院公開招聘專業(yè)測試人員名單

安徽省社會科學院

2025年6月20日

原標題:2025年度安徽省社會科學院 公開招聘專業(yè)測試及有關工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80769242.html

（責任編輯：李明）