為推動(dòng)吉安市吉州區(qū)行政審批局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程，更好地服務(wù)廣大群眾，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件《吉安市吉州區(qū)行政審批局公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日(含)

二、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、資格初審、面試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月26日下午15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報(bào)名。

(3)報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)如因延遲發(fā)證等客觀原因無法提供畢業(yè)證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

3.注意事項(xiàng)

(1)請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。

(2)實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

(1)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。

(2)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(三)面試

1.面試成績總分為100分。崗位總成績=面試成績×100%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.如因同一崗位分布在不同面試考場，崗位總成績?yōu)榭忌嬖囆拚煽?考生面試修正成績=應(yīng)聘人員原始面試成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績平均值÷本考場考生有效面試成績平均值))。

3.本次面試不指定面試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

4.面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對象。

(四)資格審查

1.根據(jù)招聘計(jì)劃按成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈資格審查及體檢人員名單(成績相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷亦相同，參考附件中優(yōu)先條件)，擬入闈資格審查及體檢人員名單將通過吉安市吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示?，F(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

(6)個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

考生需到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格。

(六)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為吉安市吉州區(qū)行政審批局編外人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到吉安市吉州區(qū)行政審批局，具體架構(gòu)及績效考核參照吉安市吉州區(qū)行政審批局相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)考試總成績高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲備庫，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，三個(gè)月內(nèi)將按考試成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，超過三個(gè)月由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

(二)本次公開招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：點(diǎn)擊查看(王經(jīng)理)

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)行政審批局所有。

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吉安市吉州區(qū)行政審批局招聘崗位及任職要求

吉安市吉州區(qū)行政審批局

2025年6月24日

原標(biāo)題:2025年吉安市吉州區(qū)行政審批局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/173620.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）