根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等相關(guān)規(guī)定，赤峰市公安局決定面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)及崗位計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘赤峰市公安局留置看護(hù)勤務(wù)輔警152名。工作地點(diǎn)在赤峰市，具體詳見《崗位表》。

二、報(bào)考條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡為18周歲以上，25周歲以下，即1999年6月24日(不含)至2007年6月24日(含)期間出生的;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，踐行鑄牢中華民族共同體意識(shí)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守憲法和法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋艘圮娙?、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，學(xué)歷放寬至高中或中專;

7.須為赤峰市戶籍或生源;

8.符合招聘崗位需要的其他資格條件。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2025年7月底，其他條件(含《崗位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2025年6月24日(不含)之前。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

4.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.現(xiàn)役軍人;

13.在讀普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生;

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的崗位(參照公務(wù)員法第七十四條之規(guī)定)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)，具體流程：赤峰市人力資源和社會(huì)局→網(wǎng)上辦事窗口→人事考試→網(wǎng)上報(bào)名(http://115.28.96.217:8004/zwwsbmcf/webRegister/index.aspx)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年6月24日9:00至6月26日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中、大專(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息等待后臺(tái)審核，審核通過后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

6.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)提供虛假材料的或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予處理。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2025年6月24日9:00至6月27日17:00。

2.學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市公安局負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。

資格初審主要以考生填報(bào)信息為依據(jù)，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫。資格復(fù)審時(shí)由招聘單位對(duì)所填信息進(jìn)一步核實(shí)為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他崗位。需要在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2025年6月24日9:00至6月28日17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

2.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，由本人(或他人代辦)到赤峰市人事考試中心(赤峰市松山區(qū)臨潢大街寶通大廈3樓)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。減免的費(fèi)用在2025年8月21日后，通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員指定的銀行卡。筆試缺考的人員，不予退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低明或低的原件及復(fù)印件。低明在2025年6月24日以后由旗縣區(qū)以上民政部門加蓋公章。低應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h區(qū)以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

(四)筆試開考比例

筆試開考比例為3:1(應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比，下同)。交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。未達(dá)到開考比例或取消開考的崗位數(shù)，調(diào)劑至“業(yè)務(wù)崗位1”。已報(bào)考取消崗位的人員可在6月30日9:00至12:00提交改報(bào)名申請(qǐng)改報(bào)其他崗位，招聘單位將對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審核，資格審核截止于6月30日15:00，交費(fèi)截止于6月30日17:00。因改報(bào)不符合條件造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)，放棄報(bào)名的予以退費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員交費(fèi)后，須于2025年7月2日9:00至5日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，建議應(yīng)聘人員另行下載保存成PDF版本。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等。

筆試試卷為國(guó)家通用語言文字試卷，所有應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言文字作答，考試時(shí)限為120分鐘，筆試總分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

2025年7月5日9:00至11:00

筆試在赤峰市區(qū)內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證)參加筆試。

(三)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布

筆試閱卷工作結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市公安局研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在赤峰市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)復(fù)核只針對(duì)缺考、違紀(jì)、零分三種情形，復(fù)核時(shí)間為公布筆試成績(jī)后2個(gè)工作日內(nèi)。

五、蒙古語言文字翻譯水平加試

報(bào)考業(yè)務(wù)崗位3筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的所有應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語言材料翻譯為蒙古語言，按照業(yè)務(wù)崗位3應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。加試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

六、資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

2.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份)。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)戶口薄原件及戶口薄首頁、戶主頁和本

人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chshtti.com.cn下載打印)。

特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(5)個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果。

(6)“退役軍人”須提供入伍審核材料復(fù)印件、退出現(xiàn)役審批材料復(fù)印件、退出現(xiàn)役證件原件及復(fù)印件。

(7)退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員須提供退出消防救援隊(duì)伍的相關(guān)證明材料。

(8)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，或所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，或未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。

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備注：凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘資格。

提示：體能測(cè)評(píng)屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測(cè)評(píng)的，或患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如本人堅(jiān)持參加體能測(cè)評(píng)發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的或因傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

七、面試

(一)體能測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分。所有應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語言答題。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量的比例低于2:1的崗位，面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者提前確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

個(gè)人面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布。

九、體檢和考察

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

(一)體檢

1.體檢工作在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。按照該崗應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)考察

1.考察工作按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》，并參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。還需要核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向、政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂?duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。招聘單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。

3.被考察人員達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、不符合應(yīng)聘崗位要求的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將按要求在赤峰市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

公示期間，反映問題有影響聘用且查證屬實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示聘用階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(三)下列人員不得聘用

1.應(yīng)聘人員在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的;

2.應(yīng)聘人員在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

3.應(yīng)征公民拒絕、逃避征集服現(xiàn)役，拒不改正的;

4.法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用為輔警的其他情形的。

(四)培訓(xùn)

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同后，由市公安局組織全員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。

十一、成績(jī)有效期

本次公開招聘輔警考試成績(jī)保留1年，自發(fā)布筆試成績(jī)公告之日起，成績(jī)有效期內(nèi)如有人員空缺，可分崗位按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)仍有人員空缺且無遞補(bǔ)人員的崗位，視情組織補(bǔ)錄，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線分?jǐn)?shù)以上且符合崗位要求的應(yīng)聘人員，可按招聘程序和要求進(jìn)行報(bào)名、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察等。

十二、薪酬待遇

此次招聘的輔警薪酬待遇按照《赤峰市本級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

十三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，招聘過程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)其他未盡事宜，以赤峰市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(六)為避免咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》等信息，如仍有疑問，再電話咨詢。

政策咨詢電話：0476—8821258

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0476—8332636

咨詢時(shí)間：2025年6月24日至6月27日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(七)應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。在招聘各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)。

(八)本《簡(jiǎn)章》由赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市公安局負(fù)責(zé)解釋。

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赤峰市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

原標(biāo)題:赤峰市公安局2025年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202506/t20250621_2606544.html

（責(zé)任編輯：李明）