北川縣2025年事業(yè)單位縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

因工作需要，我縣事業(yè)單位擬面向我縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)在編在崗事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃及條件

(一)公開(kāi)考調(diào)范圍

全縣范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)公開(kāi)考調(diào)崗位

本次公開(kāi)考調(diào)涉及縣級(jí)4家事業(yè)單位4個(gè)崗位。崗位情況詳見(jiàn)《北川羌族自治縣2025年事業(yè)單位縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

公務(wù)員、參公人員可報(bào)考，但均不保留原身份,需轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)考調(diào)崗位確定相關(guān)待遇。

(三)公開(kāi)考調(diào)基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和公開(kāi)考調(diào)條件見(jiàn)《一覽表》。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

(2)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

(3)符合《一覽表》崗位要求的具體條件，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(5)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)符合規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2025年6月25日)。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

(4)尚在國(guó)家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

(5)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(6)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(8)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

(9)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(10)未經(jīng)所在單位主管部門和組織人事部門同意報(bào)考的。

二、報(bào)名、資格審查及職位調(diào)整

(一)報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日至2025年7月3日12:00時(shí)止。

(二)選擇崗位。公開(kāi)考調(diào)資格條件等情況詳見(jiàn)《一覽表》。如需咨詢《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容，可直接與考調(diào)單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前將相關(guān)材料電子檔以“考調(diào)職位代碼+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱(一覽表)。

(四)報(bào)名時(shí)提交以下資料

1.報(bào)名信息表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核同意報(bào)考并蓋章，須注明“同意報(bào)考”);

2.考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

3.教育部學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告;

4.公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位招聘工作人員登記表或招聘文件復(fù)印件(須加蓋組織人事部門公章);

5.崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件(指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明)或復(fù)印件(指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料、行政介紹信等)，上述資料均需加蓋單位和主管部門公章;

6.近3年年度考核登記表復(fù)印件或考核結(jié)果證明。

7.公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的，須提交放棄公務(wù)員(參照管理人員)身份的書(shū)面承諾書(shū)。

以上材料均應(yīng)按照公告要求的報(bào)名材料順序排序，清晰、完整地掃描成為1個(gè)PDF格式文件提供，為確保材料清晰度，建議所有掃描件均不用拍照方式代替。

(五)資格初審。資格初審由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年7月3日12:00。根據(jù)資格初審情況，2025年7月4日17:00前，通過(guò)短信的方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者不得改報(bào)其他職位。

報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)考調(diào)資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

三、綜合測(cè)評(píng)

報(bào)考人數(shù)大于1:10的崗位，需進(jìn)行綜合初評(píng)，通過(guò)筆試重點(diǎn)考察報(bào)名者與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、技能水平等。綜合初評(píng)滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。按照綜合初評(píng)成績(jī)1:10的比例從高到低依次確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)人員，如進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)最后1名考生成績(jī)相同，并列進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。綜合初評(píng)成績(jī)不計(jì)入考生最終成績(jī)。

報(bào)考人數(shù)小于1:10的崗位，直接進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若綜合測(cè)評(píng)成績(jī)相同，則按主評(píng)委評(píng)分高低確定排名，若主評(píng)委評(píng)分相同，則按副主評(píng)委的評(píng)分高低確定排名，若副主評(píng)委的評(píng)分相同，則對(duì)成績(jī)相同的再次組織綜合測(cè)評(píng)。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)即考核最終成績(jī)。綜合初評(píng)、測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)調(diào)整將以電話或短信等方式通知報(bào)考者，請(qǐng)保持通訊暢通，因所留信息錯(cuò)誤或通信不暢造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、職位排名和資格復(fù)審等相關(guān)工作，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)對(duì)外公布。

四、資格審核

資格審查時(shí)，原則上由本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)提交的所有資料原件和加蓋單位鮮章復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取綜合測(cè)評(píng)通知書(shū)，綜合測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)綜合測(cè)評(píng)通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)評(píng)資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，如需遞補(bǔ)，由北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)局及用人單位根據(jù)報(bào)名所留聯(lián)系電話通知考生按要求的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。因考生電話號(hào)碼錯(cuò)誤或其他原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄資格初審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其公開(kāi)考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

五、體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)另行公告，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事綜合管理部門和主管部門同意后，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由主管部門進(jìn)行考察，采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事綜合管理部門和主管部門同意，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況和職位要求確定擬公開(kāi)考調(diào)人選，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次公開(kāi)考調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)考調(diào)資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

八、調(diào)動(dòng)、聘用

公示期滿無(wú)異議的，由考調(diào)單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

九、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)考調(diào)有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，由此造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消考調(diào)資格。

(三)嚴(yán)明公開(kāi)考調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考調(diào)資格。

(四)公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布通知、公告、提示。

十一、本次公開(kāi)考調(diào)有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：北川羌族自治縣人才服務(wù)中心：0816-4823175

監(jiān)督電話：中共北川羌族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0816-4821390

附件：

1.北川羌族自治縣2025年事業(yè)單位縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表