因工作需要，晉江市人力資源和社會(huì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位))服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的人員;⑥應(yīng)聘人員需符合親屬回避制度，與本單位在編人員存在親屬回避情形的人員不得報(bào)考;⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、招聘崗位及要求

1、本次招聘編外人員1名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1(晉江市人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員崗位表)。

2、新員工入職后須無(wú)條件服從單位工作安排。

3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得的截止時(shí)間為2025年6月23日。

三、招聘程序

招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日8:00—6月29日17:30

2、報(bào)名材料

(1)身份證正反面掃描件以及相關(guān)證書(shū)掃描件;

(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載);

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

(4)戶口簿掃描件;

(5)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張。

3、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=483考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。報(bào)名咨詢電話：0595-82661063(莊小姐)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。

4、資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、面試：用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)合格線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予錄取。體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場(chǎng)加試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢對(duì)象按照以上要求自行到醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。

7、政審：對(duì)體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明或綜治部門(mén)出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。因體檢、政審不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

8、公示聘用：體檢政審合格者，在海峽考試網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)(用工形式為勞務(wù)派遣形式)。

四、相關(guān)事項(xiàng)及待遇

1、招聘入職后最低服務(wù)年限為兩年;

2、聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者將予以解聘;

3、工作期間按照《晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定接受用工單位管理，按規(guī)定參加用工單位工會(huì)組織;

4、聘用人員工資待遇按照晉江市人力資源和社會(huì)局編外工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行，市區(qū)無(wú)住房的可提供住宿。

附件1：晉江市人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員崗位表.docx

附件2：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年).docx

晉江市人力資源和社會(huì)局

2025年6月23日

原標(biāo)題:晉江市人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員的公告

文章來(lái)源:https://www.qxrc.com/content/news/show/2994

（責(zé)任編輯：李明）