為做好2025年度安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。

三、相關(guān)待遇

醫(yī)院全職引進(jìn)的高層次人才，納入安徽省直事業(yè)單位編制，具體人才分類福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受醫(yī)院提供的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)補(bǔ)貼。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)高級(jí)職稱人員還應(yīng)具備以下條件：

身體健康，正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下;具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德以及較好的組織協(xié)調(diào)能力;須有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、時(shí)間計(jì)算

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

六、報(bào)名程序

(一)報(bào)名起止時(shí)間：發(fā)布公告之日起即可報(bào)名，本年度有效，招滿為止。

(二)報(bào)名方式：郵件報(bào)名

應(yīng)聘者將2025年公開招聘博士及高層次人才報(bào)名登記表、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書及聘書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會(huì)任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文(提供論文首頁(yè)和檢索報(bào)告證明)、主持科研項(xiàng)目批文、亞?？茖I(yè)特色診療新技術(shù)新項(xiàng)目批文等業(yè)績(jī)證明材料，以郵件主題為“姓名+崗位代碼”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》證明。

七、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

八、招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，采取百分制。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺闪＜医M，成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站同步進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源部報(bào)到。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2025年12月31日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十二、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

(二)招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0554-3320707。

附件：

附件1：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年度博士及高層次人才招聘崗位匯總表.docx

附件2：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士及高層次人才報(bào)名登記表.docx

安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2025年6月27日

原標(biāo)題:安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年度博士及高層次人才招聘公告

文章來(lái)源:https://www.hnfph.com.cn/ywgk_zpgs/010014800009490.html

（責(zé)任編輯：李明）