為醫(yī)院臨床學(xué)科建設(shè)水平，強(qiáng)化科室管理效能，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。我院作為集醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的二級(jí)綜合性醫(yī)院，擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備與優(yōu)質(zhì)的診療環(huán)境，誠(chéng)邀具備豐富臨床經(jīng)驗(yàn)與管理能力的專業(yè)人才加盟，共同推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘對(duì)象及崗位說明

(一)招聘崗位：

1.超聲科 1 名;

2.五官科(眼耳鼻喉) 1 名;

3.醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人1 名;

4.醫(yī)保科負(fù)責(zé)人1 名。

(二)核心職責(zé)

超聲科、五官科(眼耳鼻喉)

1.負(fù)責(zé)科室醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，制定并落實(shí)科室發(fā)展規(guī)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全;

2.組織開展疑難病例討論、危重癥搶救及?？圃\療技術(shù)創(chuàng)新;

3.統(tǒng)籌科室人員分工，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師臨床工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力建設(shè);

4.協(xié)調(diào)科室與醫(yī)院各部門工作銜接，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)管理要求;

5.參與醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與科研項(xiàng)目，科室學(xué)術(shù)影響力。

醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法;

2.監(jiān)督檢查臨床科室醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況，醫(yī)療安全;

3.協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛和投訴，組織醫(yī)療事故鑒定和處理;

4.組織開展醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，醫(yī)師業(yè)務(wù)水平;

5.協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)療業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)工作。

醫(yī)保科負(fù)責(zé)人

1.負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的貫徹落實(shí)與解讀，制定醫(yī)院醫(yī)保管理相關(guān)制度和流程;

2.監(jiān)督臨床科室醫(yī)保政策執(zhí)行情況，審核醫(yī)保費(fèi)用，確保醫(yī)保基金合理使用;

3.協(xié)調(diào)與醫(yī)保管理部門的溝通對(duì)接，處理醫(yī)?；颊叩淖稍兣c投訴;

4.組織開展醫(yī)保政策培訓(xùn)，醫(yī)護(hù)人員醫(yī)保政策知曉率;

5.分析醫(yī)保數(shù)據(jù)，為醫(yī)院醫(yī)保管理決策提供依據(jù)。

二、任職條件

(一)基本條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)使命感，無不良執(zhí)業(yè)記錄;

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)科室協(xié)同運(yùn)作;

3.熟悉二級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)技科室管理規(guī)范及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);

4.身體健康，能勝任臨床一線及科室管理工作強(qiáng)度。

(二)專業(yè)資格要求

超聲科、五官科(眼耳鼻喉)

1.學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);年齡原則上不超過 40周歲(1984年 1月 1 日以后出生)，副高及以上職稱者可放寬至45周歲;

2.執(zhí)業(yè)資質(zhì)：持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，注冊(cè)范圍與招聘崗位一致;具備中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 10年以上二級(jí)及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，其中 3 年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任醫(yī)療組長(zhǎng)職務(wù);

4.技術(shù)能力：能獨(dú)立完成本專業(yè)常見疾病的規(guī)范化診療，熟練掌握本專業(yè)危急重癥搶救流程;

5.優(yōu)先條件：具有三甲醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷、主持過市級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得市級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先錄用;

6.破格條件：對(duì)于在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、技術(shù)成果顯著的特別人才，可適當(dāng)放寬部分條件。

醫(yī)?？?、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人

1.學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)保、衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);年齡原則上不超過 40周歲(1984年 1 月 1 日及以后出生);

2.執(zhí)業(yè)資質(zhì)：醫(yī)務(wù)科管理人員需持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，醫(yī)保科管理人員需熟悉醫(yī)保政策法規(guī);

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上二級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.專業(yè)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)工作流程和規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;

5.優(yōu)先條件：具有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷、取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名方式與流程

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至 2025年7月30日止，逾期不再受理。

(二)報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)成果等)。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證書等相關(guān)證件復(fù)印件。

3.近期免冠一寸彩色照片 2 張。

4.其他能證明個(gè)人能力與業(yè)績(jī)的材料(如獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)論文等)。

(三)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)至十堰市張灣區(qū)人民醫(yī)院行政樓四樓人事科;電子郵件報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至zwqrmyyrsk@163.com，郵件主題注明 “應(yīng)聘崗位 + 姓名+學(xué)歷”。

(四)招聘流程

1. 資格審查：醫(yī)院將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的將通知面試。

2. 面試：面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3. 試工：面試通過者需進(jìn)行為期一周的試工。

4. 體檢：試工通過者需進(jìn)行入職體檢，體檢合格者將被錄用。

5. 簽約：醫(yī)院與體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同。

四、福利待遇

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體根據(jù)個(gè)人資歷、職稱及崗位確定;按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;享受醫(yī)院完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;提供舒適的工作環(huán)境與良好的科研支持。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系電話：0719-8600800

醫(yī)院地址：十堰市張灣區(qū)建設(shè)大道255號(hào)(十堰客運(yùn)西站對(duì)面)

本招聘啟事未盡事宜，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。歡迎廣大符合條件的人才踴躍報(bào)名，攜手共創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新篇章!

原標(biāo)題:2025年十堰市張灣區(qū)人民醫(yī)院招聘公告

文章來源:http://www.zhangwan.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250704_4768783.shtml

（責(zé)任編輯：李明）