中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(中山市第六人民醫(yī)院)是中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)舉辦的公立醫(yī)院，是中山市東部地區(qū)規(guī)模、實(shí)力最強(qiáng)，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健于一體的公立三級(jí)綜合醫(yī)院，系中山市區(qū)域中心醫(yī)院，是國家“愛嬰”醫(yī)院、國家衛(wèi)生健康委重點(diǎn)推廣項(xiàng)目基地、廣東省普通高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、暨南大學(xué)和廣東藥科大學(xué)的碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、廣東省中醫(yī)康復(fù)示范單位、廣東省眼健康科普基地、廣東省3D打印應(yīng)用轉(zhuǎn)化工程技術(shù)研究中心臨床基地、中山市干部保健基地、中山市中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院。醫(yī)院坐落于中山火炬開發(fā)區(qū)逸仙路123號(hào)，院區(qū)占地面積186畝，現(xiàn)有建筑面積近12萬㎡，編制床位1000張。醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)二期工程建筑面積近10萬㎡，新增床位600張，建成后醫(yī)院床位可達(dá)到1600張。

為深化中山市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，強(qiáng)化內(nèi)部控制、運(yùn)營效益，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2017〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)面向全國公開招聘總會(huì)計(jì)師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名。

二、崗位說明

(一)中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院管理，按照《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見》有關(guān)職責(zé)和權(quán)限，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作，并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

(二)總會(huì)計(jì)師實(shí)行合同制，不納入事業(yè)編制管理。

(三)總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任期四年，試用期6個(gè)月，到期后視工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

(四)總會(huì)計(jì)師實(shí)行定期考核制度，由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為待遇發(fā)放以及聘任的重要依據(jù)。

三、招聘條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神。

(二)具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

(三)年齡在45周歲以下，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，有三級(jí)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備下列條件之一：

1.具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上;

2.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年;

3.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

(四)身體健康，能夠勝任本職工作。

(五)符合公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師的其他任職資格要求。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月14日;45周歲以下為1979年7月14日后出生。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方法：配送材料報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至2025年7月25日(配送材料報(bào)名以信件寄出時(shí)間為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

3.報(bào)名提交材料及要求:報(bào)名者須按照以下材料要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

(1)《中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》(見附件)

(2)居民有效身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印)

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

(5)工作經(jīng)歷證明材料(提供工作經(jīng)歷證明、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明原件、勞動(dòng)合同復(fù)印件的其中兩項(xiàng)或以上)

(6)任職經(jīng)歷證明材料

(7)近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張

4.聯(lián)系方式：廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)逸仙路123號(hào)中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院綜合服務(wù)樓418人事科(聯(lián)系人:尹先生張女士，聯(lián)系電話：0760-28152242)。

配送材料報(bào)名者需在筆試時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)印，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需在報(bào)名時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)印。報(bào)名者須誠信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常)通知。

(三)考試

本次考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w事項(xiàng)由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院另行通知。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(2)以筆試成績(jī)由到低分的順序，按1:3的比例確定面試對(duì)象。成績(jī)相同的，視為并列。面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(3)筆試成績(jī)及面試人員名單于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布。

2.面試

(1)面試科目為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)合格線由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī),不能進(jìn)入體檢。

(2)面試由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院組織，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3.考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)合格線由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院劃定。總成績(jī)按從高至低的順序排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

(四)體檢

體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢安排另行通知。

(五)考察

體檢合格者確定為擬考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，確定擬聘人選。

(七)公示

擬聘人選在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇

參照《中山市市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

七、其他

本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760-28152242(中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院人事科)。監(jiān)督電話：0760-28152251(中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)檢室)。

附件：中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表

中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院

2025年7月10日

原標(biāo)題:中山火炬開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院公開招聘總會(huì)計(jì)師的公告

文章來源:http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2530468.html

（責(zé)任編輯：李明）