根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為三級(jí)主任科員及以下職級(jí)，共設(shè)置遴選職位24個(gè)、計(jì)劃28名。具體職位詳見《白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《公開遴選職位表》)。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1.我市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.我市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在白銀各縣區(qū)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記且在編在崗的工作人員。

(二)遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考三級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

7.年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

8.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

(一)職位查詢

報(bào)考人員可登錄白銀市政府門戶網(wǎng)站或“智考中國(guó)(zhikaocn.com)”下載《公開遴選職位表》，查詢各遴選職位、資格條件等情況。

(二)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2025年7月14日8:30至7月17日18:00。具體步驟如下：

(1)登錄“智考中國(guó)(zhikaocn.com)”，點(diǎn)擊“白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)和參公單位公開遴選工作人員”專欄，注冊(cè)登錄賬戶(該賬戶是報(bào)名人員報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)妥善保存)，登錄后，仔細(xì)閱讀并按要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。

(2)報(bào)考人員注冊(cè)完成后，按照操作流程進(jìn)行報(bào)名。

(3)報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印《白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》格式不得進(jìn)行改動(dòng)。

(4)報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》經(jīng)所在單位及主管部門初審后報(bào)縣(區(qū))委組織部審核，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在白銀各縣區(qū)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員報(bào)考時(shí)，需由具有人事管理權(quán)限的人事主管部門蓋章同意。

(5)報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)(單位)和縣(區(qū))委組織部應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

(三)查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員可于2025年7月15日8:30至7月18日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)考人員，根據(jù)資格審核退回理由及時(shí)改報(bào)其他職位或補(bǔ)充完善相關(guān)資料后重新報(bào)名。7月17日18:00至7月18日18:00報(bào)名審查未通過(guò)的報(bào)考人員，可于7月18日18:00前改報(bào)其他職位，7月18日18:00后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他職位。

本次公開遴選各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位，取消該職位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照公開遴選資格條件在7月19日18:00前改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校開具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提交審核。

資格審查貫穿公開遴選全過(guò)程，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、提供虛假證明材料或填寫報(bào)名信息不實(shí)獲得考試資格的，取消遴選資格，造成的后果由本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，可于2025年7月28日至8月2日9:00前登錄“智考中國(guó)”報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定名次。

(一)筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試均采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)查應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分;職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算公式為：合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試：2025年8月2日上午9:00—12:00

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試：2025年8月2日下午14:30—17:30

考試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于2025年8月中旬在“智考中國(guó)”查詢本人筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試其中一門缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人選，不合格者取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)市委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過(guò)核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1;通過(guò)核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對(duì)實(shí)際未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(參加面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)白銀市政府門戶網(wǎng)站和“白銀組工”微信公眾號(hào)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察采取民主測(cè)評(píng)、政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、集體面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位匹配度進(jìn)行全面考察，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員身份以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況等)。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按遴選計(jì)劃等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。體檢不合格或本人放棄體檢資格形成的職位空缺，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示

擬遴選對(duì)象分別在遴選機(jī)關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、審批及任職

(一)審批

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)要求報(bào)市委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

(二)任職

遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。未設(shè)置試用期的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

中共白銀市委組織部聯(lián)系方式：0943-8245045

技術(shù)咨詢聯(lián)系方式：4000880028

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1.白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表.xls

2.白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:白銀市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.baiyin.gov.cn/ywdt/tzgg8181/art/2025/art_47d767c4f6d04c619bc176c510d0cc37.html

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